为切实提高教育教学质量，临港区不断加快名优教师培养步伐，致力于培养一批师德素养良好和业务能力突出的名优教师，为办好人民满意的教育提供坚强支撑。
一是举办名特教师高级研修班。临港区社会事业局定期聘请国内教学专家，以案例的形式，进行教师专业化发展、常态化教育科研、校本教研、有效教学等专题讲座。通过学习研修和专家指导，骨干教师的教育教学论文发表数量大幅度增加，教师科研能力得到大幅度提升。
二是建立中小学名师工作室管理站。临港区以各学科教研员为召集人，以威海市学科带头人和部分优秀的临港区学科带头人为基本人员，分学科、学段建立名师工作室。同时，不断完善名师工作室的相关管理机制，强化管理和服务并重，通过名师工作室这一载体让这些骨干教师的弱项补强，强项更强。
三是抓好分层次骨干教师的培养。按照《关于加快骨干教师队伍建设的工作意见》，强化分类指导，对各类骨干教师进一步提出要求，构建全区骨干教师队伍消息资源库，牢牢把握现代教育形势下培养骨干教师的新要求、新趋势、新特点，以提高师德水平、业务能力和教科研能力为重点，加强管理，注重培养，创设良好的氛围和环境，使高层次骨干教师尽快脱颖而出。
