为优化资源配置，实现全面提高北戴河区教育质量和办学效益的总体目标，北戴河区教育局进一步完善教师交流方案。
一是明确交流对象及期限。本着“公平、公开、择优”以及本人自愿与学校推荐相结合的原则，在局机关工作人员、教研员及局属中小学中层以上干部、教师中产生交流人员，进行为期三年的交流工作。
二是明确交流方式。采取城市学校与农村或偏远中小学教师相互交流，由教师本人提出书面申请，单位推荐，再经教育局批准基础上统筹安排，以达到教育资源共享、人力资源转换、师资合理调配的目的。
三是明确奖励措施。为推动教师交流工作，激励广大教师积极参与，在年度考核、职称晋升、评优评先中都将对交流教师予以倾斜。此外，对城市到农村或偏远中小学交流人员还将根据交流年限分别给予1000或3000元奖励。
四是明确组织纪律。局机关各部门和学校加强组织领导，扩大宣传，积极协调，统筹规划，增强全局观念，严明工作纪律，确保教师交流工作顺利进行，从而推进区域教育均衡发展。
