从2013年12月开始，市教育局组织了局属学校教师招聘工作。今年2月下旬，此项工作圆满结束。此次教师招聘工作共有200多名考生参加考试，经过媒体发布公告、现场报名、资格审查、考试、考核、公示、体检及现场抽签确定录用学校等多个环节，最后有54名新聘任教师被13所局直学校统一录用。
此次教师招聘工作坚持公正、公平、公开的原则，严控考试的每一个环节。一是透明公开招聘过程，及时在朝阳教育网站及主流媒体发布招聘公告，方便考生了解考试信息，充分做好应试准备。二是采实行封闭管理、无线屏蔽、考试全程视频录像、异地邀请评委的措施确保考试严密公平。三是每个考场邀请一名市纪检监察部门工作人员进入现场实施考试全程监督，并采取现场亮分，当场公布成绩的形式，确保每一位考生成绩真实有效。四是在网上及时公布择优选拔进入考核和体检范围的考生名单，接收社会监督。五是将以往的说课改为试课，以更加全面的视角，对考生教育教学的综合素质进行测评，确保选拔出最为优秀的考生加入教师队伍。六是首次采取现场抽签确定录用学校的方式，从源头上防范优秀教师向优质学校集中。
