为进一步提升培训质量，严格过程管理，更好地服务于全县教师的专业发展培训。近日，海盐教师进修学校召开师训工作研讨会议，交流研讨新学期师训工作新思路，会议由徐彩华副校长主持。
会议学习了《浙江省教育厅办公室关于进一步加强中小学教师培训质量管理工作的通知》的文件精神，进一步领会省教育厅对进一步加强教师培训质量管理的具体要求。文件指出，要切实加强对教师选课的科学指导，形成有序培训格局。充实和优化教师培训资源，建立优秀培训专家资源库，加强培训者队伍建设，注重发掘和培养本土具有丰富教学经验的一线优秀教师。严格教师培训过程管理，实施培训项目日志管理制度，严格参训纪律管理。并建立相互制约的教师培训质量反馈制度。进一步加强教师培训的评价和激励，有序疏导和缓解工学矛盾。
研讨中，师训处教师重点就培训过程管理和进一步缓解工学矛盾展开讨论，各组班教师在各自组班的经验基础上交流前期过程管理策略，培训研修日志的设计与实施、成功与需要改进之处、培训课程的有效设计、班级组织的建设与培育、如何有效缓解工学矛盾，都是培训者在培训组织过程中亟待解决的问题，教师们通过交流碰撞分享各自的经验智慧，通过头脑风暴共同寻求解决办法，积极探索分层分类、多渠道教师专业发展的多元培养模式，并通过学习了解省平台调整后的具体操作办法，为进一步开展本学期的培训工作奠定良好的基础。
