面对新一年繁重艰巨的教育教学改革任务，枞阳县教育局结合机关实际，在局机关干部中开展“三比”活动，大力整治 “庸、懒、散”现象，提振机关“精气神”。
集中整顿学习比作风。正风先立学，治弊先醒脑。枞阳县教育局狠抓机关干部学习教育环节，制定学习方案，规定局机关要在2月28日至3月7日开展一周时间的集中学习交流，机关人员统一配置了读书笔记本，要求参学时做好读书笔记，联系思想和工作实际认真撰写心得体会，认真进行学习交流总结。局机关率先举办了群众路线教育专题辅导，请党校专家授课。3月5日，汤晓克局长带领机关干部学习省教育厅程艺厅长在2014年度教育工作会议上的讲话，要求攻坚克难，全面落实各项规定，规范办学行为，推进教育各项改革;严格要求落实上下班工作制度，切实转变作风。要求机关干部对照“四风”问题进行一次全面自查，认真开展批评与自我批评。通过集中学习、个别学习、批评教育等形式，集中整顿机关干部不愿动脑筋，工作被动应付、自由散漫、不接地气，工作制度落实不到位、执行力不强等突出问题。
强化日常管理比状态。该局办公室明确考勤值日制度，通过短信平台告知每一位机关干部，不得迟到、早退，按时上下班，出差、请假严格报批手续。落实机关各科室负责制度，明确职责。每周通过电话或实地查岗，查岗情况及时反馈给各科室和本人。机关各科室每周上报工作计划，每月上报上月工作总结。对个别同志教育工委及时谈心谈话，要求结合学习撰写心得体会，并通过网站晒出来。每季度开展机关效能建设评选活动，奖勤罚懒，激励先进。
推进首问负责比热情。实行机关职工首问负责制。落实“有问必答、有疑必释、礼貌热情、办事高效”的工作制度。要求首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责范围内的事，都要给群众一个满意的答复。对职责范围内的事，若手续完备，首问责任人要在规定的时限内予以办结;若手续不完备，应一次性告之其办事科室的全部办理要求和所需的文书材料，不要让群众多跑或白跑。对非自己职责范围内的事，首问责任人也要热情接待，并根据群众来访事由，负责引导该人到相应科室，让来访群众方便、快捷地找到经办人员并及时办事。对不遵守首问责任制，造成不良影响的，要给予相应处理。
