日前，杭高召开“2014师德师风建设年活动”全体教职员工动员大会。活动旨在加强教师队伍建设，提高教师师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，努力办好人民满意的教育。
会议对开展师德师风建设工作作出部署：一是以坚定职业理想为重点，不断增强教师的工作热情;二是以热爱全体学生为重点，不断提升教师的育人水平;三是以加强学风建设为重点，不断提高教师的学习能力;四是以规范从教行为为重点，不断改善教师的工作作风;五是以改善人际关系为重点，不断优化教师的人文环境。学校将以此为契机，逐步构建“三纳入两渗透一否决”的师德师风长效机制，即把师德表现纳入教师日常行为规范、纳入年度考核指标、纳入评价监督体系，将师德、心理健康和法制教育内容渗透在各级各类培训中，将德育教育渗透在教师日常教育教学行为中，实行师德师风表现一票否决制。
