日前，泸县太伏镇召开2014年教育工作会，认真总结2013年全镇教育工作取得的成绩和存在问题，积极谋划2014年教育工作。全镇各校中层以上干部及民办学校负责人共70余人参加了会议，镇人大主席张国琼参会并就教育工作提出了要求。
2013年，太伏镇教育工作主要围绕六个字，即“严”字强管理，“钱”字重投入，“平”字促均衡，“强”字提质量，“好”字显成效，“稳”字促和谐，取得了一系列可喜的成绩，该镇素质教育及太伏中学、太伏小学和中心幼儿园均在县综合评估中取得了一等奖。但校与校之间的差距、学校的常规管理、部分中层干部及教师的工作积极性、学校的安全工作等方面任然存在的问题，引起了大家的高度重视。
针对存在的问题，2014年太伏镇教育工作力争做好七件事。一是稳定再重视，力求在安全维稳上有新突破。在安全上，做到七个要：制度要健全;工作要落实;监管要有力;检查要仔细;整改要及时;记录要完善;考核要纳入。二是认识再提高，力求在素质教育上有新突破。积极转变师生思想观念，高度重视非统考学科教育，完善教师与学生评价体系，力促素质教育取得新成果。三是改革再深入，力求在教育教学上有新突破。做到强化常规管理、提倡高效课堂、改革评价体系、注重三个100%(即中小学必须 100% 开展“三开减负三开放”、感恩教育、教学结构改革、大课间活动、校园文化、校本研修等 6 项工作;在村小必须 100%开展课程三开、感恩教育、大课间、校园文化等 4 项工作;中小学必须100%参与教学结构改革)。四是发展再全面，力求在教育均衡上有新突破。继续做好均衡发展工作，注重薄弱学校的扶持与发展，逐步缩小校与校之间，中心校与村校之间的差距。五是培训再加强，力求在队伍建设上有新突破。加强两支队伍建设，创新培训形式，努力打造师德高尚、改革创新、业务精湛、潜心育人、不断进取的干部与教师队伍。六是投入再加大，力求在项目建设上有新突破。继续抓好两争一汇工作，搞好学校建设;继续抓好特色学校建设，按照一校一特色要求，打造太伏教育亮点、教育品牌。七是思想再转型，力求在勤政廉政上有新突破。认真落实校(园)长职务行为十八条规定和教师师德五不准，加强学习，严格要求，做到五个方面进一步规范，即财务管理进一步规范、大宗物购置进一步规范、基建维修一步进规范、人事调动进一步规范、招生工作进一步规范。
