4月12日，我区首批学科教学带头人评选工作进入面试考核阶段，管委会副主任沈卫东，社发局局长王哲一、副局长章红亚到面试考核现场——洪兴实验学校巡视，面试考核工作邀请到嘉兴教育学院义务教育处张建芳处长进行指导。
经笔试，入围面试考核的有36名教师，按学科分成文科组、理科组、综合组三个组。其中文科组14名，包含小学语文、初中语文、初中社会3个学科;理科组12名，包含小学数学、中学数学、中学英语、小学英语、小学信息技术5个学科;综合组10人，包含幼儿全科、特殊教育、中学音乐、小学音乐、小学美术、中学体育6个学科。
面试考核由说课和材料打分两部分组成，说课、材料打分各占50%。各评审小组分别从师德表现、教学与科研实绩、教学能力两方面进行考核，教学、科研实绩的考核主要根据上报材料及有关获奖材料进行量化打分，教学能力则根据现场备课和说课、答辩的的情况进行打分。面试考核根据总分评出三个等次，等第分别为优秀、良好和一般，比例为3：3：4。
4月13日召开评审委员会，根据考核情况，听取评委会成员的意见，确定了22名人员入围公示，另加3名转聘人员，全区共有25名首批学科带头人公示人员，其中塘汇实验学校8名(1名转聘)、阳光小学6名(1名转聘)、洪兴实验学校2名、杭师大经开附小2名、城南中学1名、城南中心小学1名、幼儿园共5名(1名转聘)
此项工作是我区与嘉兴教育学院合作的重要内容，在嘉兴教育局和教育学院的指导下，在南湖、秀洲区教育部门的支持下，充分准备，精心组织，本次评选工作圆满完成。整个评选工作体现三大特点：一是统一测评。将全区公办学校和部分幼儿园放在同一个平台上进行测评，这是自2003年街道委托管理以来，第一次将学校队伍建设放在一个平台上进行测评，同时也是各学校教师业务水平的体现。 二是评委层次高。面试考核由说课和材料打分两组评委组成，说课组的评委由浙江省特级教师、嘉兴市名师和嘉兴市学科教研员组成，材料组评委由浙江省特级教师、市名师和学科带头人组成。三是阳光评审。在制定评选方案时，召开座谈会积极听取各学校意见，将考核程序、要求及评分标准及时公开，说课考核邀请的评委多来自五县(市)。
接下来，将启动市级学科教学带头人的推荐工作。2015年将开展区首批学科教学能手评选工作，2016年将开展区首批名师评选工作。这些将为我区教师的成长提供发展空间，进一步调动广大教师的积极性，提升教师队伍的整体素质和水平。
