陕西警官职业学院立足本校实际，优化就业指导教育体系和运行机制, 多措并举，大力推进2014届毕业生就业工作，保障毕业生充分就业。截至目前，该院共引进公安、司法、安保、房地产、机场等行业的行政机关、国有企事业单位、民营企业70余家来校开展校园招聘活动，已有590名应届毕业生与西安市公安局国家民用航天基地分局、公交分局，西安市未央区城市综合改造办公室等50余家单位签订就业协议，实现了专业对口高质量就业。
一是领导重视，上下联动。该院成立就业工作领导小组，形成了“学院领导统筹，主管部门牵头，职能部门配合，系部层层落实”的就业指导工作格局，努力做到目标明确、责任强化、落实有效。
二是校企合作，订单培养。该院立足行业、面向企业与公安司法行政部门、社会企业不断深化全面合作关系，积极探索人才培养的新模式。该院与天津市公安局钢城分局、渭南市公安局、西安市中级人民法院法警支队、西安秦始皇兵马俑博物馆等100余家单位建立实习实训基地，与西安曲江圣境城市发展服务公司、上海中城卫保安服务有限公司陕西分公司开展“订单式”培养模式，这些举措大大缩短了毕业生的适应期，提高了毕业生的职业素质。
三是以生为本，信息畅达。该院积极邀请企业、社会培训机构，为学生开展职业素质、职场礼仪的讲座，充分发挥各类校园招聘活动和就业信息网对毕业生就业的关键作用。通过校园宣传栏、海报栏、就业服务网、QQ群等网络信息发布平台全方位多渠道为毕业生提供就业信息服务。今年3月份以来，先后组织学生参加教师资格考试培训，公务员考试培训，发布招聘信息25次，平均每周举行5家单位的招聘活动。
四是服务到位，提升质量。该院注重学生职业生涯规划和毕业生就业指导工作，积极开展就业创业培训和指导，定期举办校园双选会，为学生就业提供全程服务。
该院有关负责人表示，将进一步认真贯彻落实省委高教工委、省教育厅关于促进大学生就业的相关政策、措施，结合毕业生实际，多措并举，促进毕业生充分、及时、高质量就业。
