高密市把“督学挂牌下乡活动”作为优化管理策略、突破制约发展瓶颈、解决矛盾难题的有效载体，组织54名督学深入学校接地气、增人气、鼓干劲，推动全市教育健康和谐发展。
该市采取“公开竞聘、专兼结合”的方式,从局机关及直属单位选聘54名态度认真、工作扎实的人员为督学，实行“一岗双责”，责任督学按规定要求，挂牌公示个人信息、联系方式和工作职责。坚持“尺子严、措施实、实效强”的原则，采取随机听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查、校园巡视等方式，定期组织深入学校调研学校校舍设施、周边环境、安保设施、食堂安全、作息时间、课业负担、教育收费等办学行为，实地查看教育装备、体育场地、师资配备等办学条件标准化建设以及教育重大改革和重点工作的落实情况等。每次集中督导结束后，认真填写督导记录，当场反馈督导结果，并及时向教育督导部门提交工作报告。对各种突发事件或重大事故，责任督学第一时间赶赴现场，及时了解并上报有关情况。通过督学挂牌下乡活动，实现了教育监管的重心下移和关口前移 ,有效推动了全市教育快速健康发展。
