近日，2014南湖区高职院校职业技能竞赛暨企业进校推介系列活动在嘉兴技师学院隆重举行。
南湖区高职院校职业技能竞赛暨企业进校推介系列活动，是南湖区深化校企合作的一个新探索，旨在通过发挥职业技能竞赛选拔高技能人才的重要作用，帮助职业院校毕业生实现“更高质量就业”的同时，为南湖区企业引进更多优秀高技能人才，促进区域产业优化升级。本次活动由南湖区人力资源和社会保障局主办，嘉兴技师学院协办。
活动主要分为技能竞赛和颁奖签约仪式两个环节，上午七点半到下午一点半为技能竞赛环节，来自我校09电气工程班的三十四名选手在六个小时内争分夺秒，充分体现了过硬的技能水平和良好的心理素养，展现了自己的职业技能，不少选手虽然带了饼干、饭团等充饥的食物，但是都没工夫吃一口。09电气工程班是我校的首届技师班，毕业时间是今年六月，本次技能竞赛项目为维修电工(JJDQ-02型维修电工实训台的安装与测试)，评委在赛中观察学生的表现，赛后分别从工作前准备、7S规范、装前检查、安装元件、线路安装工艺、通电试车六个方面进行打分。
与以往的技能竞赛评比不同，除考评委外，本次竞赛全程引入企业技术人员参与评选打分。来自创正、斯达、宏丰、威能、亚特等5家企业的评委给学生打分，从实用的角度给参赛选手一个参考评价，为选手以后就业提供参考意见，并在最后角逐出一等奖一名、二等奖两名和三等奖三名，共六名选手进入到后续的颁奖签约环节。
下午三点，南湖区区委常委、副区长李文冰;嘉兴市人力资源和社会保障局副局长余柏根;嘉兴市教育局副局长朱军一;嘉兴市就业局局长易连强;嘉兴技师学院院长王雪亘;南湖区人力资源和社会保障局局长计凤才;南湖区人力资源和社会保障局副局长史林华，还有技师学院的各位校领导、职能处室以及电气系全体师生出席了颁奖签约仪式。王雪亘校长首先进行了致词，他对企业进校推介系列活动的推行表示了充分的赞誉和肯定，阐明“校企合作”既是职业学校创新人才培养模式、促进学生优质就业的重要载体，也是企业丰富自身人力资源、提升工艺创新能力的重要途径，更是区域社会促进经济发展、获取人力智力支撑的重要法宝。随后又指出此次举行的技能竞赛，除了说希望能够让今天到场的企业与学生实现满意的互选外，更想表达的是“职业人才不仅要有技术，更要有职业理念”，同时希望营造一种“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围;通过与“企业进校园”活动的结合，更进一步激发学生学习职业技能的积极性，并在推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”;推进校企深度合作;为嘉兴经济发展引进技能型人才;推动现代学徒制的建立完善等方面作出积极影响。
颁奖仪式结束，在随后的签约环节中，六名获胜的选手都获得了一次与企业面对面双向选择的机会。通过企业提问、企业选择、选手提问、选手选择的互动交流，六名获奖选手分别与创正防爆电器有限公司等五家企业签订了就业实习意向协议书。对于每位获奖选手，主办方还分别给予一定的奖金奖励。此外，在竞赛中虽未获奖但也表现良好，获得企业青睐的选手也有一次与企业互选、签约的机会。
最后，南湖区区委常委、副区长李文冰在讲话中表示，开展高职院校职业技能竞赛，采取“以赛代评”、“表彰先进”的方式，不仅能促进高技能人才的挖掘和选拔，推动高职院校毕业生实现“更高质量就业”，而且能为全区企业引进更多优秀高技能人才，为实现区域企业转型升级提供有力地人才资源保障。
在各位领导和代表的发言中，企业进校推介活动顺利完成，各与会领导、企业代表和所有参赛选手在会后进行了合影留念。
