从去年起，广西试点在部分中职和本科之间搭建“立交桥”，中职生经推荐可直接升入本科院校对口专业深造，打破了过去职业教育最高只能拿大专文凭的“断头教育”格局。今年，“中升本”政策从试点向全区中职院校铺开，这意味着将有更多中职生能接受本科教育。
眼下，南宁市各中职院校正在抓紧“中升本”报名工作。对于“中升本”政策，中职生态度如何?升入大学的中职生，在大学校园里各方面表现如何?在就业市场上，这一群体的前景是否被看好?南国早报记者近日进行了走访
初衷 增加就业竞争砝码
“去年我们学校有53名学生被推荐上了广西师范大学。”近日，在南宁四职校举行的家长联谊会上，当校长杨筱玲向台下600多名家长分享这一喜讯时，现场响起了热烈的掌声。与此同时，该校学前专业三年级的丁忆妹同学，正在人头攒动的活动现场，寻找负责“中升本”报名工作的老师。
说起报名的初衷，丁忆妹的想法很明确，“希望大学毕业后能进入好的公办幼儿园，甚至是小学工作。”丁忆妹说，学前专业的中职毕业生，大多只能进入私立幼儿园，只有个别学业拔尖的师姐才能进入公办幼儿园，所以她想拿到本科文凭，提升自己的就业竞争力。
和丁忆妹类似，大多数“中升本”学生都是为了给就业增添学历砝码。该校副校长凌小冰说，去年“中升本”名额是专业人数的10%，但学校学前专业20%的学生，约有80多人有报名意向。由于报名人数多，广西师范大学为学校学前专业学生独立编班。为此，广西“中升本”计划招生人数，从去年的1200人，增至今年的2000人。
其实，“中升本”受益的不只是学生。“读中职，一样可以读大学。”不少中职老师今年在招生宣传时，都不忘推介“中升本”政策。南宁四职校陈晓智老师说，中职教育一直给人感觉低人一等，是“学不好”的退路，“中升本”政策将提升中职教育水平，老师们也非常支持学生报读“中升本”。
顾虑 担心文凭会有差异
南国早报记者了解到，“中升本”政策虽然备受好评，但不少中职生面对这一政策却打起了退堂鼓。去年，广西“中升本”计划招生1200人，最终648人确认报名，其中学费成为最大的阻碍。
“读大学一年上万元的花费，很多农村家庭都难负担。”南宁高级技工学校招就办副主任朱满华说，学校90%的学生来自农村，中职教育不仅免学费，不少学生还享受每年2000元的生活补助。而大学一年学费约7000元，外加住宿费1000元和生活费，这是很多中职生的顾虑。
“中升本”学生大学毕业后的文凭，是否和普通学生一样，这也是很多中职生的担忧。南宁一名不愿透露姓名的职校老师说，虽然学校和教育部门一直强调“中升本”学生和普通本科生享受同等待遇，但“中升本”学生的学生证上还是会标注“中升本”，因此他们担心大学毕业证也会特别标注，而遭遇社会歧视。
在目前严峻的就业形势下，中职生再花上四年的时间和经济成本，是否物有所值，不少人中职生对此打了问号，这无疑也削弱了这一政策的吸引力。
此外，不少老师反映，今年“中升本”政策来得很“突然”，“4月底接到通知，只有一周多的报名时间，政策一下子从去年试点的32所中职学校向全区铺开，大多数毕业生都在外面实习，很多老师对这一政策也不大了解。”一名职校老师说。
看法 娴熟技能让本科生惊讶
中职生在大学里表现如何?采访前，记者原以为中职生普遍来自农村，在大学校园里会比普通大学生更腼腆，可现实却是另一番情景。
现场掌勺炒菜、果蔬雕刻、身着自己设计的环保服T台走秀、保养汽车……广西师范大学科技周活动现场，当“中升本”学生亮出大学校园里稀罕的绝活时，围观的同学们惊叫不已，纷纷拿出手机拍照留念。
该校汽修“中升本”班学生陈祖坚说，他们专业负责科技周的汽车科普活动，因为“中升本”班的同学们都在实体店实习过，比普通“本科班”的学生更了解实际情况，整个活动策划、拉赞助、执行都是“中升本”班的同学起主导作用，老师一致反映这次活动比往届办得要好。
“汽车都摸熟了。”陈祖坚说，普通“本科班”的学生接触汽车比较少，面对汽车时可能感觉无从下手，所以搞活动时给人感觉更放不开。专业实力让“中升本”班的学生更自信从容，给人感觉更开朗。
对于中职学生这样的表现，柳州一职校的兰张柳老师觉得不出奇。“职业教育和应试教育的分界线已经很明显。”兰张柳说，在高考指挥棒下，当普高学生埋头学习时，中职生提早进入社会实践，他们社会化程度更高，能动性和适应性、组织能力自然会更强。
就业 用人单位更中意“中升本”毕业生
在就业市场上，“中升本”这一群体的职业前景是否被看好呢?在南宁高级技工学校近日举行的“百企进校园”大型招聘会上，用人单位给出了答案。记者在招聘会上做了一个小调查：在同等条件下，一个普通的本科毕业生和一个“中升本”毕业生，你会选择谁?受访的10名招聘主管，都毫不犹豫地选择了“中升本”毕业生。
“同时拥有理论和实践基础的技术型管理人才，是目前制造型企业最需要的人才。”南南铝业人事部部长韦成盛说，公司的中层大多是由在一线工作多年的中职生培养成的。“中升本”毕业生既熟悉技能，又具有本科层次的理论水平，在他们公司相当于主管的水平，年薪应该可以拿到6万元，而普通大学生刚毕业年薪约为3.5万元。
韦成盛说起了很多企业在用人时的共同苦恼：中职生技能强，但理论水平薄弱，“写篇论文都很难”，而本科生大多不愿深入一线。为了培养高技能人才，公司鼓励技工通过“专升本”提升学历，近两年公司有300多名员工参加了“专升本”学习。
广西玉柴机器股份有限公司招聘主管黄中平认为，他们招聘本科毕业生，遇到的最大问题是不愿下基层，都希望坐在办公室，甚至有的学生眼高手低，动手能力较差。“中升本”学生了解一线工作性质，应该能避免这些问题。
南宁高级技工学校校长李志说，“中升本”人才培养模式，天津师范大学曾有过尝试。这类学生毕业时持双证，即本科毕业证和技能证书。“太抢手了。”李志说，学校曾招过这类毕业生，但基本试用期过后，就流向薪资待遇更高的广东沿海地区了。
据了解，目前自治区教育厅正在酝酿一个中职师资培养项目，由政府拨款，从中职生中选拔一批优秀学生，送去本科院校深造，毕业后再回中职担任老师。
