日前，笔者到一些中小学校走访，发现学校教师信息公布栏中80%以上是女性，幼儿园更是难觅男教师的身影。中小学教师男女比例严重失衡的现象，应引起相关部门的高度重视。
男女教师比例严重失衡的原因，一方面是师范院校学生中男女比例严重失衡，大部分师范院校男女学生比例为1:5以上。另一方面是因为社会地位和工资待遇等方面的原因，男性从教的积极性不高，男教师转行较多。
男女教师在性格特征、教育教学等方面各有千秋、相得益彰。虽然女教师的性格特征在中小学教育方面有优势，但只有男教师的“刚性”教育与女教师的“柔性”教育相结合，才能促进学生的心理、人格全面发展。男女教师比例严重失衡的影响，或许在学生成绩上不会体现，但对学生性格的形成和发展有着不可忽视的负面影响。“拯救男教师”已成为一个不得不面对的社会问题。建议：
不断提高教师的社会地位和经济待遇，使教师职业有较强的吸引力和竞争力，留住现有男教师，吸引更多优秀的男生从事教育事业。
调控好师范院校男女学生的比例，出台吸引男生报考师范院校的优惠政策，适当增加男生招录比例。
建立相应的激励机制和倾斜政策，在教师聘任方面，增加男教师的比例，有计划、分步骤地调整男女教师比例失衡问题。
(作者单位：绥宁县政协)
