本报讯 (见习记者 张炼 通讯员 孙思超)今年以来，区教育局紧紧围绕《武清区中长期人才发展规划纲要(2013-2020年)》和《武清区2014年人才工作要点》，注重人才队伍梯队建设，依托教师素质提高工程，着力加大对青年教师的培养力度，推动人才培养工作再上新水平。
为把握青年教师成长“黄金期”，区教育局从新教师岗前培训入手，精心组织谋划，加大投入力度，聘请区内学科骨干教师和教研人员对今年暑期后上岗的123名小学语文、数学、英语及幼儿园教师进行为期一个月的专业技能培训。培训内容涉及新课标解读、备课及教材分析、课堂观摩与评价、简笔画与板书设计等，为使新教师尽快适应教师角色、提高讲课质量，培训期间还开展课堂实录、试讲及评课等实战演练活动。此外，区教育局还聘请天津师范大学、区少年宫、武清一幼共计12位骨干教师对新招录的非幼教专业的幼儿教师进行为期两个月的岗前培训，培训以参与性和操作性内容为主，教授电子琴、舞蹈、国画、儿童画、纸工等课程，使新教师熟悉掌握相关专业技能，并对幼教工作加深理解，为上岗后顺利开展工作做好前期准备。为确保培训工作收到良好效果，区教育局人事科还对培训过程进行全程监督和管理，及时掌握培训动态，确保培训质量。
作者：张炼 孙思超
