为响应区教育局“队伍建设年”的号召，迎接第30个教师节，丁沟中学在今年年初就强化教师队伍建设制定方案，聚焦专业发展，突出团队合作，彰显先进典型，促进质量提升。
近期，丁沟中学校长室进行阶段性总结，对半学期以来在工作、学习过程中涌现出来的优秀教师进行表彰，评出了韩雯、黄俊、崔娟、张睿睿、徐琳、何丽丹、颜永刚、金兰、殷和强、王雪晴等“十佳青年教师专业成长先进个人”，“吴成洋—吴宗玉”“衡冬勤—赫丹丹”、“吴志梅—田瑞华”、“胡银华—史旭婷”、“周源—周超群”、“戴定伟—栾园媛”、“徐琳—穆丽柏”、“冯晓琴—崔晓梅”等8组“优秀师徒对子”，“高三数学组”“高三英语组”等2个“优秀备课组”，高三(15)等4个“优秀教师合作团队”等。
长期以来，丁沟中学通过“两手抓”、“三个坚持”、“五个工程”强化师资队伍建设。“两手抓”，即一手抓师德，一手抓业务;“三个坚持”即坚持“用人唯贤”原则，坚持“一人一课”公开教学教研活动，坚持“效益第一”评价体制;“五个工程”即“师德工程”、“终身学习工程”、“青蓝工程”、“校本教研工程”、“名师工程”。“学高为师，身正为范”，近年来，丁沟中学获得区级以上骨干教师称号就有60余名。厚实的师资队伍是学生成长、成功，学校生存、发展的基石，丁沟中学用自己的实际行动谋求学校的可持续发展，努力向家长、向社会交上一份满意的答卷。
