5月29日，浙江大学宁波理工学院包装工程专业2014届64名毕业生率先实现就业率100%，这已是该专业连续4年实现全员就业。为实现就业率百分百，浙江大学宁波理工学院机能学院通力合作，未雨绸缪，多措并举。
第一，一把手责任制，学院全员参与。机能学院上下形成专业所室教师——毕业班班导师——辅导员“三位一体”的就业管理制度，并建立了由班级就业联系人、毕业生党员和主要学生骨干组成的毕业生就业促进小组。
第二，引导就业分流，培养就业能力。2007年包装专业成立，逐渐形成“实践教学”和“考研深造”两大特色培养模式，该专业根据学生特点引导就业分流。针对意向就业学生，专业所室突出实践教学，加强学生就业能力培养，积极为学生推荐优质就业岗位;针对意向考研深造的学生，专业教师全程指导，从考研、出国院校的选择、专业课程辅导等，老师们倾囊相授，全力支持。
第三，深化校企合作，拓展就业市场。为更好地培养包装人才，专业所室做到“内功”“外功”同时修炼，把企业请进来，让学生走出去。“唐德林”、“绿成”奖学金更是校企合作的积极成果，企业“团购”毕业生也是该专业历年的“必修课”。正是有了这些长期稳定的企业合作伙伴，为包装学生顺利就业提供了强有力保障。
