南京市溧水区以实施“百校千师携手共进计划”为抓手，进一步扩大城区优质资源的辐射效应，以“项目管理”为依托，强化城区优质学校的帮扶责任及农村薄弱学校的自主发展意识，加快提升农村中小学教师的教育教学能力和专业素质，办好每一所学校，实现城乡教育的优质均衡。
该区加强项目申报管理，成立专项工作领导小组，由人教科、教师进修学校具体实施，制定规划、年度计划，保障项目活动常态化、规范化;各校(园)结合自身特点、发展需要、薄弱学科等认真思考，确定培训项目内容，确保申报项目有内涵，有深度研究的空间。目前，全区24所学校(园)均完成项目申报。根据结对工作计划和手拉手培训项目，形成校与校、园与园、教师与教师、学生与学生之间的点面相结合的结对形式，通过校园网、QQ群、微信等多种方式和渠道，加强项目沟通，确保全面对接。
通过组织各类名师送教下乡活动，落实活动载体，开展教师跟岗培训，用活动简报宣传先进、分享成果。该区将实施教师置换研修和“一对一名师结对培养工程”。各校(园)活动前向教师进修学校通报，由手拉手领导小组安排有关老师深度介入活动出谋划策，实施跟踪式服务管理。做好过程性管理，每年两次进行汇报总结，召开手拉手工作推进会。
为求实效，该区抓实项目考核。通过及时跟进每个项目实施情况，对没有开展活动的有关单位予以定期通报。为确保项目实施质量，年底将对各校(园)项目实施效果评估，建立激励机制，确保教师队伍建设取得成效。
