近年来，学院在“以服务为宗旨，以就业为导向”的理念指导下，坚持做到就业指导全程化、就业服务体系化、校园招聘常态化、帮扶就业人性化、创业教育层次化，为学生就业创业服务。
——就业指导全程化。学院的就业指导工作贯穿于人才培养的全过程，根据不同年级不同情况而各有侧重。一年级侧重职业生涯规划指导，开设专门的职业生涯规划指导课，进行系统培训。建立就业跟踪档案，及时掌握学生思想状况、生活、学习状况、就业意向、就业动态。二年级侧重岗位能力和岗位素质训练，树立爱岗敬业意识和培养开拓进取精神;对应届毕业生侧重就业指导，邀请专家、用人单位、优秀校友等举办讲座，指导学生提高求职技巧，正确有效择业。举办就业指导月系列活动，培养学生的求职技能，调整学生的就业心态，了解就业流程和派遣相关事项。
——就业服务体系化。学院规范学生就业工作管理，制定规范化的就业工作制度流程。一是针对就业协议、毕业生违约改派、毕业生就业市场管理等出台了一系列相关管理规定;二是制定了详细的毕业生就业工作流程和签约流程，并配有详细的分解图表;三专门编写了《大学生就业指导手册》，对就业工作日程、就业政策、就业形势分析、就业手续办理、求职技巧等进行详细说明，毕业生人手一册。四是规范各院系毕业生材料的存档工作。同时通过就业QQ群、网络、微博、宣传栏等形式，搭建信息平台，畅通信息渠道，完善就业信息服务。
——校园招聘常态化。学院与宜兴市劳动和社会保障局合作共建“宜兴市人力资源市场”，每周六举办。学院每年举办多场大型校园招聘会和各种专场招聘活动，给毕业生提供了充足的就业信息。积极参与“江苏省百校联动就业活动”。同时，学院一大批行业知名企业签订了订单培养协议或校企合作协议，深化了学校就业市场的供需团体效应，提高了对口就业率。
——帮扶就业人性化。学院非常关注就业困难毕业生的就业问题，院系就业职能部门均建立困难毕业生的帮扶档案，建立帮扶工作计划，将就业困难毕业生的就业作为优先考虑的问题，千方百计联系用人单位进行推荐，积极落实就业。对已就业的困难毕业生继续跟踪进行职业指导，了解企业对毕业生的满意度，并及时向学生家长反馈，确保毕业生、家长、企业和学院之间的良好沟通，为毕业生尽快适应工作岗位服务。
——创业教育层次化。学院逐步完善“创业知识教育——创业模拟实践——创业实践”的创业教育思路，积极与无锡大学生实训中心合作，开展领航者创业实训项目，进行创业模拟实践教育;进一步规范大学生创业园的管理，鼓励大学生结合专业创业，有计划地进行服务型创业、文化型创业实践，提升创业层次。开展创业计划大赛，锻炼学生的创业能力。
