保定职业技术学院畜牧兽医系毕业生“不愁嫁”
中粮集团、正大集团等世界500强企业来校招聘，5个岗位争抢1名毕业生……这是保定职业技术学院畜牧兽医系2014届毕业生招聘会上出现的火爆局面。多年来，该系学生“不愁嫁”，主要得益于该系打造的专家教学团队与行业企业密切合作，创新了具有“五双”特色的“四段递进、岗位轮动”工学结合人才培养模式，促进了教学与生产紧密结合，实现了毕业生与企业的“无缝对接”。
打造一流专家教学团队，保一流教学，创一流服务
从本科院校引进的养兔专家，研究生导师任文社教授，每天收到几十个来自全国各地的咨询电话;由养殖企业引进的具有丰富生产实践经验的养鸡专家李彦军教授，为保定周围上百家养殖企业和养殖户解决技术问题;由一线养殖生产企业引进的养猪专家高婕副教授，足迹遍及保定市及周边市县的养猪场;毕业于中国农业大学的硕士研究生，宠物专家刘小宝，开办多家宠物医院……保定职业技术学院畜牧兽医系着力打造专家型教学团队，该系现有专业教师24人，具有硕士研究生以上学历占85%。其中教授3人，副教授8人，享受国务院政府特殊津贴1人，河北省新世纪“三三三”人才1人，保定市新世纪学术和技术带头人5人，农业部职业技能鉴定考评员15人，专业教师100%具有双师资格，个个都是畜牧兽医专业的行家里手。2013年畜牧兽医专业教学团队遴选为该院优秀教学团队。
专家教学队伍确保了一流的教学水平，该系教师立足区域产业发展，与行业企业进行了多元化合作，深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革，“五双”并举，构建“教、学、做”一体化的实境教学环境，重点培养学生的实际动手能力、技术应用能力、创新能力和行业岗位能力，培养的学生个个精养殖、擅防治、会经营、能管理、下得去、用得上、留得住、后劲足，深受用人单位欢迎，学生参加全国各类技能大赛屡获佳绩。2010年学生参加首届全国职业院校职业技能大赛农业技能大赛获一等奖，2011-2012年连续参加两届全国职业院校职业技能大赛农业技能大赛均获得三等奖的好成绩。该系畜牧、兽医、畜牧兽医、宠物养护与疫病防治4个专业，被河北省遴选为示范校重点建设专业群，猪生产技术课程和家禽生产与疾病防治课程为省级精品课程，近年来教师取得科研成果27项，其中荣获省部级科技进步一等奖2项，二、三等奖13项，河北省教学成果奖三等奖2项，主编、参编著作及声像教材50部，发表SCI论文3篇，国内核心论文160篇。
该系专家教师各个“身怀绝技”，服务社会各尽所能。在养兔专家任文社教授的课堂上，不时可以看到养兔场场长的身影，他们慕名前来看兔病，到课堂上“取经”，学习“兔子养殖与兔病防治”实用技术。作为享受国务院政府特殊津贴专家，任文社教授每天上课之余，经常受邀给省市举办的养兔技术训班上课，接待不时前来咨询人员。养猪专家高婕，连续多年被省市相关部门聘为农业科技专家团成员，参加“科技下乡、阳光工程”、“新农村建设双带头人培养工程”，深入保定市各县及周边县市为农民进行专业技术培训，培训人员10000余人次，培养农民技术员1000多名，其中100多名优秀分子成为农村改革发展的带头人和科技致富的带头人。养鸡专家李彦军，每年参加保定市委组织“全市农村基层干部专业素质培训示范班”的培训工作，为保定周围上百家养殖企业和养殖户解决技术问题，2010年入选河北省党外专家服务”三农”科技行动百人团。宠物疾病诊疗专家刘小宝为中国兽医协会宠物诊疗分会理事，担任多家宠物医院技术顾问。目前，该系8名教师被行业企业聘为技术顾问，进行养兔、养猪、养牛、养鸡、养鸭等技术指导，积极参与企业的技术管理和科学研究。近3年，畜牧兽医系教师开展现场直接技术服务10000余人次，技术培训17000余人次;举办养兔技术等各类培训班15期，培训养殖专业户近2300人次;开展各种形式的咨询服务4000余人次，推广畜牧兽医新技术3项;承担保定市委组织部组织的”全市农村基层干部专业素质培训示范班”的培训工作，累计培训农村基层干部10期约3500人次;为保定市中职学校相关专业培训师生9期共200余人次。
创新人才培养模式，强技能培养，凸“五双”特色
畜牧兽医系与相关企业合作，开展全方位教学改革，创新了“四段递进、岗位轮动”工学结合人才培养模式。就是根据企业生产特点和学生职业成长规律，将全学程分为4个学段：第一阶段为第一学年，结合校内外协岗实训，培养基本素质与专业基本技能;第二阶段为第三、第四学期，结合校内外轮岗实训，培养动物养殖与疾病防控技能;第三阶段为第五学期，分方向到企业生产岗位综合轮动教学，培养学生生产岗位独立工作能力;第四阶段到预就业企业顶岗实习，培养综合职业能力。从而，形成了递进的系统化实践教学体系。
在校企合作的育人过程中，形成了鲜明的“五双”特色：
学生同时具备学生和员工双重身份。订单班的培养模式为”2+1”，即在校学习2年，按照专业教育计划组织专业基础教育活动，在企业实习实训1年，对学生进行有职业针对性的岗位教育。在为期一年的综合实训及顶岗实习中，学生以准员工的身份在企业进行轮岗顶岗工作，完成相应工作任务，企业发给学生一定的生活费或补助金，工作中遇到问题及时通过兼职指导教师就地解决;工作之余，专职教师就学生在工作中的问题进行现场讨论，并利用多媒体进行必要理论知识的传授，实现在工作中学习，在学习中工作。
教师具有教师和企业技术顾问双重角色。专任教师随学生一起进入企业工作岗位，主要负责理论知识、专业知识的传授，在指导学生工作与学习、提高自身的实践能力的同时，作为企业兼职技术人员，就企业某些技术难题进行指导与相关培训，为企业创造利润。
企业技术人员具有企业职工和兼职教师双重任务。公司负责选派技术骨干担任专业核心课程教师，行业企业技术专家在进行企业生产管理的同时，作为兼职教师参与教学，指导学生工作技能，完成岗位工作任务，并且积极参与人才培养模式教学改革、人才培养方案制定、实训基地建设、课程建设等专业建设的各个方面。
校外实训基地同时具备教学和生产双重职能。校外岗位轮动教学实训基地和融毕业顶岗实习与就业于一体的校外实习基地，在进行生产的同时，又能够满足工学结合人才培养模式的实施。
学校、企业双管理。校企双方成立订单班工作组织领导机构，制定《保定职业技术学院订单培养班管理手册》等校企共管制度，设立校企双班主任，共同对订单班进行日常管理与教学管理，共同制订教学质量评估标准，共同对学生进行综合考评。
该系的学生通过这一模式的培养，在企业生产中边做、边学、边教，实现了教、学、做一体化，使学生到毕业时就能胜任岗位工作。同时，学生在职业能力培养过程中，变成了企业员工，为企业留住了人才，实现了从学校到工作岗位的零距离对接。
开展多形式订单培养，融产学一体，获校企双赢
畜牧兽医系利用地处京津冀都市经济圈中心腹地的地理优势及自身的专业基础与特色，与正大(北京)集团、爱特杰牧业集团、保定冀农动物药业有限公司等进行了广泛的办学合作，开办了“正大班”、“爱特杰鹰隼班”和“家禽集约化养殖培训班”等订单班，在“五双”特色的“四段递进、岗位轮动”工学结合人才培养模式基础上，根据不同企业的生产特点与要求进行了适当调整，形成了“紧凑型订单培养模式”和“职场班灵活订单培养模式”。
“紧凑型订单培养模式”是校企紧密合作共同培养、学生定向实习就业的订单培养模式。该系和爱特杰牧业集团、正大集团等公司合作的“正大班”、“爱特杰鹰隼班”就是这种模式。该系第1～2学期开设公共基础及基本素质课程和专业基础课程，在第二学期末通过学生自愿报名、校企联合考核组建爱特杰鹰隼班和“正大班”。第3～4学期开设学习领域课程，同时企业提供师资进行素质培养(包括心态、理念、礼仪、意志力等综合素质的培养)和专业培训(内部生产、企业管理、市场营销与服务等)。第5～6学期企业实践及顶岗实习。企业提供涉及饲料生产、动物养殖、动物保健等领域共26个类别的工作岗位，学生完全自主的根据自己的择业方向进行职业岗位选择。专任教师与企业兼职教师以“师傅带徒弟”等培养方式双重指导，完成企业生产岗位的工作任务，同时完成毕业设计与职业技能鉴定。学生毕业后通过企业考核安排在爱特杰牧业集团和正大集团就业。
“职场班灵活订单培养模式”是校企松散合作共同培养、学生灵活选择实习就业的订单培养模式。该系与伟康兴泰(北京)科技发展有限责任公司、保定冀农动物药业有限公司等合作的“望康职场班”和“冀农职场班”采用此种模式。第二学期末由学生自愿报名，通过相关考核及企业面试组建校级学生社团;第3～4学期，企业利用公休日或课余时间进行讲座、特殊培训或组织参观等活动;第5～6学期安排学生到企业进行综合实训及顶岗实习。学生毕业后可以选择在伟康兴泰(北京)科技发展有限责任公司、保定冀农动物药业有限公司就业，也可以自行择业。
通过“订单班”的培养教学实践，达到了学生、企业和学校的“三赢”效果，即学生可以安心学习，不愁就业，还解决了实习问题，学生在实习阶段到企业顶岗实习，不但可以增强实际操作能力，学费和生活费问题也得到了解决;学生在校学习期间就开始融入用人企业的文化之中，将磨合期提前，避免了在传统培养模式下企业对毕业生的“二次培训”，造成了人才培养成本和时间上的浪费，从而极大地节约了企业人才培养的成本和时间;同时，学校可以在企业建立校外实训基地，把企业的设施、设备和专业技术人员充分利用起来，一方面作为专业教学资源，另一方面作为双师型教师培养培训的重要资源。该模式培养的毕业生不仅具备扎实的专业知识和较强的实践能力，而且还具备了良好的职业素养，深受用人单位的重用，校企互惠双赢。
多措并举拓宽渠道，保就业质量，提就业层次
畜牧兽医系以人才培养为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，实行工学结合的人才培养模式，注重培养学生的实践创新能力。为做好毕业生就业工作，该系主动出击，采取“订单培养，定向就业”、“顶岗实习，随岗就业”、“企业预定，校企双选”等形式，积极开拓毕业生就业市场，拓宽就业信息渠道。每年集中开展就业服务指导月活动，举办系列讲座培训活动，聘请企业董事长或经理讲解畜牧兽医行业的就业形势、企业的需求;聘请企业的一线人员讲解所需要的技术及如何开展工作;聘请有成就的毕业回校讲解自己的就业、创业历程;聘请校内的领导、教师讲解参加招聘会时应注意的事项及如何应聘;积极组织专场招聘会，为学生、企业牵线搭桥，为学生就业创业创造条件。
“保职院学生基本素质高、上手快、业务熟、留得住，十分符合我们的用人需求!”这是用人单位对该院畜牧兽医系毕业生的一致评价。赵阳阳同学，2013年畜牧兽医专业毕业生，凭借过硬专业实力进入世界500强、全国饲料百强企业——正大(北京)集团，打破了该公司只招本科院校的班长、学生会主席、党员的先例，并且表现突出，荣膺正大(北京)集团销售状元。有感于该院毕业生高素质，正大(北京)集团主动向该院伸出橄榄枝，该集团总经理杨秀涛亲临该院接洽校企合作事宜，双方共同组建订单班。爱特杰牧业集团也是如此，改变多年只招本科院校毕业生的惯例，破例为该院打开绿灯，同该院合作订单班，优先录取该系学生。
“我们系的毕业生业务能力强、综合素质高，工作不愁找，就业起点高。”畜牧兽医系的王宝山主任，对自己培养学生的就业层次，充满自信。多年来，该系毕业生双证书获取率达到100%，当年就业率达到100%，专业对口率达到95%以上，用人单位满意率95%以上。保定职业技术学院畜牧兽医系毕业生“不愁嫁”。
