为进一步加强我院青年教师队伍建设，提高青年教师业务素养和教学水平，同时为青年教师提供锻炼、展示和学习交流的平台，学院于2014年4月至6月举办了第四届青年教师教学大赛。
大赛历时近3个月，分初赛和决赛两个阶段。初赛由各教学分院、部组织进行，各部门共推荐38名教师进入决赛。决赛分为课堂教学、课程说课、理论考试、学生评教四个部分，通过大赛评审小组严格评议审核，最终，财经学院刘颖、建筑工程学院田春德、机电学院于秀娜3人获一等奖;旅游学院梁彬、信息技术学院孙弢、体育部樊晓帆等5人获二等奖;冶金学院包丽明、国际交流学院刘晓光等9人获三等奖。
本次大赛历经时间长、比赛内容多、范围涵盖大。在决赛阶段采取了评审组随堂听课的方法，课后即与参赛选手沟通，在教师和学生中产生了很大的影响;理论考试全面考察了青年教师高职教育理论及专业外语水平;组织说课则进一步展现了青年教师参与课程建设和教学改革的能力。大赛评审小组由各教学分院、部主管领导及院级督导组成员组成。
青年教师教学大奖赛的举办，不仅为广大青年教师搭建了展示教学风采、相互学习借鉴的平台，还在青年教师中营造出了重视课堂教学、研究教学方法、提高教学技能的良好氛围，增强了青年教师超越自我、争当名师的进取意识。学院要求全体教师向受表彰的青年教师学习，学习他们在教学实践中，努力探索教育教学规律，更新教学理念，深化教学改革，不断提高自身素质，为提升学院教学水平和人才培养质量作出新的更大贡献。
