在“更难就业季”，西安电子科技大学2014届毕业生就业工作成绩喜人，就业率和就业质量继续保持较高水平，呈现“出口旺”的良好态势。该校2014届毕业生共计7870人，其中研究生2895人，本科生4975人，截至6月底，研究生一次性就业率达99.03%，本科生一次性就业率达97.15%，位居陕西省高校前列，圆满实现2014届毕业生就业工作目标。
该校2014届毕业生就业呈现以下几个显著特点：一是毕业生继续坚持服务行业和国家重大需求，到军工集团和电子信息一流标志性企业就业依然是毕业生首选;二是毕业生到长三角、珠三角等发达地区就业人数继续增加，毕业生薪酬待遇明显提高;三是到新材料、新一代信息技术、新能源等新兴产业就业人数实现新突破，毕业生到三星电子及相关产业就业人数较往年增加一倍以上;四是毕业生回生源地或生源地附近省市就业成为新趋势。
为切实做好2014届毕业生就业工作，西安电子科技大学先后多次召开专题会议，研究部署，强化落实。就业工作部门按照“一个中心，两项保证，一个引导”的工作原则，提前谋划、精心指导，主动出击，努力在扩大就业市场覆盖度、提高就业指导实效度、提升就业服务满意度和加强就业工作保障度上下功夫，取得了显著效果。
一是全方位、多渠道收集需求信息，确保单位数和岗位数稳中有升。从去年9月份至今，来到西安电子科技大学的用人单位共计2272家，较去年增近200家，需求岗位总数为27970，较去年增近10%，满足了毕业生基本就业需求;在充分调研的基础上，该校制定了《就业市场体系建设方案》;并与500余家重点单位联系，开展回访，收集单位补录信息;该校软件学院完善实习就业制度，组织150余名同学去中软等公司实习，提高动手实践能力。
二是加强就业指导，提高学生就业竞争力，引导毕业生到国家和行业重点单位成长成才。大力实施“就业竞争力提升计划”，着力促进学生自我发展能力的提高;瞄准学生个性需求，成功组织“扬帆职场”、“模拟招聘会”、“求职工作坊”等系列活动，开展分类指导;利用新媒体推进网络化就业指导教育，每日推出“JOB微杂志”1期;编印具有学校特色的《大学生就业指导》教材;通信工程学院成功举办第七届模拟招聘会，提高了学生对就业的认知与了解。
三是加强就业服务精细化，促进用人单位招聘和毕业生就业高效便捷。牢固树立服务意识，为用人单位招聘提供从场地预约到签约的精细化“一站式”服务，用人单位满意度高;发挥就业协会作用，学生在就业中心归属感强;明确工作导向，编印毕业生到基层就业、创业材料汇编等资料;开展“毕业生求职能力调查”和“毕业生求职效果调查”。物理与光电工程学院创新理念，“望闻问切”，多措并举，有效的助力了学生就业工作。
四是巩固落实学校、学院和学生三级帮扶体系，对就业困难生开展卓有成效的指导和服务工作。建立困难毕业生档案，全面掌握未就业毕业生求职状况，积极联系高新区人才中心等单位进行推荐，实现重点指导、重点服务和重点推荐;计算机学院建立了“「望录」就业援助工作室”和“学生就业校友指导委员会”，针对就业困难学生开展有特色的就业指导和就业帮扶工作。
五是注重政策引导，推进队伍专业化建设，推动毕业生充分高质量就业。通过减免贷款、学费和一次性奖励等方式加大政策引导力度;加强就业队伍专业化建设，组织人员参加国家中、高级职业指导师培训考试，一支专业化、职业化的就业指导队伍正在逐步壮大。在毕业生派遣结束后，就业部门还将认真进行梳理总结，编制《就业工作白皮书》和《就业质量年度报告》，同时继续开展毕业生回访与调查，了解毕业生就业状况和用人单位总体评价，了解人才培养质量状况。此外，该校就业部门还将在2014届毕业生档案查询改派等手续的办理、为离校未就业毕业生积极联系单位等方面提供持续的服务，解除毕业生的后顾之忧，努力使每一位有就业意愿的毕业生在年内实现就业，切实做到毕业生“离校不离心”。
该校就业指导服务中心同时温馨提示广大2015届毕业生同学，在即将到来的求职季前，应准确合理进行定位，尽早进入求职状态，努力实现充分高质量就业。
