2014年7月12日下午，我院召开了第四届教职工代表大会专题会议，就《珠海市技师学院专业技术职务聘任办法》(试行)(下称《聘任办法》)进行了讨论和审议。
会议首先由曾国熊副院长代表学院专业技术职务聘任工作小组，对《聘任办法》出台背景、作用意义以及主要内容进行解读，指出学院原有的专业技术聘任办法整体运行良好，为学院发展做出了积极的贡献，但也遇到了在专业技术岗位不足的情况下如何客观科学地确定聘任对象等问题。《聘任办法》是在学院新的发展时期的一项基础性制度，通过综合评分、设置及格线、明确责任权利等途径，多维度对全体专业技术人员做出客观公正的评价，有利于体现劳动价值，调动专业技术人员的积极性，鼓励优秀的人才脱颖而出，为学院健康发展营造良好的制度环境。
随后，与会代表分组对《聘任办法》逐条进行讨论审核，向大会提出了宝贵的意见和建议。会议认为，《聘任办法》反映了学院专业技术人员职务晋升的实际情况，提出了较为可行的解决办法，为今后工作奠定了坚实的基础，并指出了一些需要完善和改进的地方。曾国熊副院长针对代表反馈的意见和建议，作出了解释和回应。
在充分听取了与会代表意见的基础上，大会宣读了决议草案。最后，全体代表以举手投票的方式进行表决，以81.13%的赞成票原则通过了《聘任办法》，大会秘书长杨丽敏宣读了对《聘任办法》的决议案。
高小霞院长对各位代表的认真审议和负责任的态度表示感谢，表示学院将综合各代表团的意见，遵循公平公正公开的原则、科学合理地修改完善《聘任办法》，确保新制度能够平稳有序地实施。
本次会议出席代表53人，由工会主席王冠同志主持。(教代会秘书处、院办供稿)
