为贯彻落实教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》文件精神，全面推行高校教师资格准入制度，根据《湖北省高校教师岗前培训工作细则》，作为湖北省高校教师岗前培训点之一，我校继续承办了2014年部分高校新教师岗前培训工作。
此次岗前培训于7月5日开始，7月14日结束，历时10天。为了保证培训质量和效果，我校人事处专门制定了培训实施方案：在培训内容上，精心设计了“1+3”课程体系，即按照“通识课程、专业发展、高校管理、实践演练”四个模块设计具体课程;在培训形式上，通识课程模块培训按照课堂系统讲授与专家辅导答疑相结合、集中学习与任务驱动式自学研讨相结合的方式进行，专业发展和高校管理模块培训按照专题讲座与参与式讨论相结合、名师引领与互动交流相结合的方式进行，实践演练模块培训按照名师示范与学员观摩相结合、校本案例学习与教学实践相结合的方式进行;在专家配置上，聘请学术造诣深厚的教授、教书育人当属楷模的教学名师和管理经验丰富的领导等为学员授课;在组织管理上，实行班主任目标责任制度、培训导师引领制度、分校考勤考核制度和班级自主管理制度等措施来加强组织管理。
此次培训以理论基础课为基础，结合教师专业发展专题讲座和研讨，辅之于高校内部管理制度解析，充分发挥我校作为部属重点师范院校所拥有的独特的资源和平台优势，致力于使新进教师初步掌握高等教育学、高等教育心理学的基本理论和基础知识，熟悉高等教育教学的一般规律和方法，具备上岗必须的教育教学技能，适应教育教学任务，培养职业道德修养，提高教学科研水平，了解学校基本管理规范，使其能够更好地全面履行教师岗位职责，达到了“立师德、强技能、求实效”的岗前培训工作要求。
7月14日上午，培训班举行了结业典礼。至此，2014年湖北省高校教师岗前培训华中师范大学培训点的培训工作圆满结束。
