练兵 成长 蜕变——石家庄经济学院创新型师资队伍建设结硕果
在河北省高校青年教师教学竞赛中喜获佳绩
2014年6月28日，由河北省教育厅、河北省教科文卫工会联合主办的首届河北省高校青年教师教学竞赛在河北科技大学南公共教学楼进行。来自全省30多所高校的87名青年教师参加了教学设计、课堂教学和教学反思三个环节的比赛。在两天紧张激烈地角逐中，石家庄经济学院参赛青年教师再创佳绩：数理学院张玉平、信息工程学院邹慧和商学院郑浩分别获得自然科学基础组一等奖、自然科学应用组三等奖和人文社科组优秀奖。一等奖获得者张玉平将代表河北省参加8月下旬在武汉举行的全国第二届高校青年教师教学竞赛。河北省教育厅、河北省教科文卫工会表示将按程序为张玉平老师申报河北省五一劳动奖章。
成绩的取得来之不易，这是石家庄经济学院多年来教风学风建设的积累，是创新型师资队伍建设的结晶，更是深化教育教学改革的成果。
使命意识重推创新型师资队伍培养
人才培养是高等教育的本质要求和根本使命，培养创新人才更是时代赋予高校的伟大历史使命。教育大计，教师为本。高水平人才的培养，需要一支富有责任感、使命感、勇于担当、有创新理念、创新思维和创新能力的师资队伍。没有一支好的师资队伍，创新型人才培养更是一句空话。
1999年扩招后，高校面临基本教学资源短缺、经费紧张、师资不足、生源滑坡的问题，其中师资问题最为关键。更为严重的是，改革开放初期培养成长的大批骨干教师，已经面临退休，新培养的一代在数量上和质量上，赶上来还有一个过程。经预测，如果不加强干预，七、八年后，能“挑大梁”的骨干教师将出现断层。因此，如何培养青年教师、建立一支老、中、青三代“站得住、叫得响”的骨干教师队伍，已成为摆在高校面前的首要问题。
统筹打好创新型师资队伍建设的品牌
从2011年开始，石家庄经济学院以创新型师资队伍建设为宗旨的青年教师大练兵系列活动被提升到了一个前所未有的高度，在全校连续举办了“青年教师岗位大练兵”、“青年教师提升计划”和“青年教师讲说课比赛”等活动，取得了显著成效。
“青年教师岗位大练兵”活动是针对2004年以后进校的300多名教师实施的练兵工程。学校希望通过这项活动，唤起教师爱岗敬业，无私奉献的精神;锤炼教师善于启发、引导学生探索性地主动学习的授课技能;培养教师教学研究和科学研究的意识和能力。
学校召开了教师大练兵活动动员大会，党委书记郝东恒、校长李军分别作了动员报告，表明学校党政对开展教师岗位大练兵活动的态度和决心;专门召集高学历、高职称 “双高”教师开座谈会，对他们提出更高的要求，希望他们能够以身垂范，奉献教学，成为其他青年教师学习的榜样。
同时，学校把名师请进校园，举行了系列报告会。教育部原副部长周远清教授，首届国家级教学名师、清华大学申永胜教授，河北省教学名师、河北联合大学刘春凤教授等知名教育家和专家围绕多个专题作了报告。不少老师心中存在的“要我练”的思想悄悄转变成了“我要练”的决心。
岗位练兵活动包括“三个层面、两个阶段”。即教师个人层面练兵、二级学院层面练兵和学校层面练兵，“教学骨干”遴选与阶段合格验收阶段。校领导、教学督导专家、教学名师、各二级学院院长、教务处处长组成专家组。对各二级学院推选上来的50位候选人，进行校级遴选。每位专家至少随堂听课一次，充分收集学生的建议和意见。集中评价阶段，在校的校领导全部参加做评委最终，有30名教师脱颖而出，被评为“青年教学骨干”。
期间，学校还组织“我与教师大练兵活动”主题演讲比赛，青年教师们纷纷表达了“我练兵、我成长、我快乐”、“练兵一次、受益一生”的心声。
学校对遴选出的“青年教学骨干”给予激励，授予了“青年教学骨干”荣誉称号、颁发了荣誉证书和奖杯;在职称评定中予以政策性倾斜;学校分两个批次将“青年骨干教师”全部送到国外进行培训。
“青年教师提升计划”是为进一步加强青年教师队伍建设，加大青年教学创新人才培养力度，2014年学校对2011年之后入职的80多名教师实施的一项提升计划。这一“提升计划”表明学校自2006年以来至今实施的以“培养青年教师创新能力、执教能力”为主题的培养规划已形成了长效机制。在青年教师提升计划的实施过程中，学校先后举办了师德师风专题报告会、“当好一名优秀教师”名师报告会、集体研讨交流、个人撰写心得体会等多项活动，深化了师德师风建设，增强了教师的开拓创新意识，提升了其个人综合素质。
“青年教师讲说课比赛”是大练兵活动成果的综合检验。参赛教师充分发挥自己的专长，尽展风采，课堂教学各有特色，有的稳重内敛、娓娓道来，有的激情四射、神采风扬。老师们讲授思路清晰，流畅生动，教学设计新颖，课件制作精美，教态自然大方。无论是讲课内容准备、讲课方式设计，还是多媒体课件制作以及说课反思等环节，都受到评委高度评价和广大师生的一致好评，赢得阵阵掌声。参赛教师讲课思路清晰，语言简洁，内容精彩，时间运用恰当，与以往相比有了很大提高。比赛最终评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名。讲说课比赛为我校教师提供了施展才华的舞台，为提高教师自身的教学水平，进一步提高教学质量和深化教育教学改革起到了积极的推动作用。
十年树木，百年树人。教师培养与学生培养是一个相辅相成的过程，打造高水平的教师队伍不是一蹴而就的事情。从2006年的师德师风建设，到2011年以来开展的以培养创新型教师为突破口的教师岗位大练兵活动，都使石家庄经济学院教师的师德师风、创新能力和执教能力得到了全面提升，参加过“大练兵”的教师已经成为学校教学改革的中坚力量。在创新型师资队伍建设现有成效基础上，我校将引导教师进行更深入的教育教学改革，踏踏实实地上好每一堂课，用心对待每一个学生，同时也为广大教师提供更好的发展平台和空间。
