7月12日，管理科学与工程学院、会计学院举办了“MIT管理研究方法”学术培训，主讲人为纽约城市大学宋思远博士，学院教师和部分研究生参加了培训。
本次培训为期一天，内容分为四个主题：“管理研究过程：理论与证据的对话”、“构建管理学模型：推理训练”、“管理研究的试验方法”和“管理研究的变量测量方法”。
围绕第一个主题，主讲人以国外学术论文结构作为切入点，从提出问题、理论假设、研究设计、数据收集、数据分析、结论讨论六个过程对国外SSCI论文的体系进行了解构;围绕第二个主题，主讲人引导在场师生进行推理训练，演示了现实生活具体现象提升为理论研究的逻辑过程，揭示了普适性理论体系的构建过程;围绕第三个主题，主讲人从因果关系验证角度出发，对研究设计的内部效度和外部效度进行了比较，对各阶段出现的偏差纠正策略进行了分析;围绕第四个主题，主讲人介绍了变量的类型，讲解了变量的信度和效度以及两者间的关系。
培训过程采用了案例互动推理，课堂参与度高，内容紧趋前沿，大家学到了新方法，受到了新启发。
