近日，杭州某电梯有限公司慕名来到南通农业职业技术学院，开出5万年薪招聘50名电梯专业学生,对于实习工资平均在2000元左右的大专毕业生而言，这份薪酬极具诱惑。然而企业并没有看到应聘的火爆场面，南通农业职业技术学院是全国首家开办电梯专业的高职院校，该校电梯专业毕业生供不应求。经过一番商洽，学校原则同意在新生中为该公司定向培养部分员工。
供不应求的卖方市场背后，对应的是该校校企合作模式的改革创新带来的巨大专业魅力。7月上旬，南通农业职业技术学院收到教育部高职院校人才培养工作评估报告书，成为我省今年首家通过该项评估的学校。报告指出，农院按照“能力本位+岗位模块”的课程开发思路，构建了基于工作过程导向的课程体系。通过开展“引企入校”等多种方式的校企合作，将行业标准融入课程教学目标，构建了与生产标准相融合的课程标准。“产学研合作，校企岗直通。”作为省级示范性高职院校，南通农院进行校企合作的脚步从未停止，校企合作的模式根据专业差异呈现百花齐放的局面，先后形成了园艺专业“课堂+园区”模式、物流专业“工学结合、双轨并进”模式、植保专业“按季节、多阶段”模式等较为成熟的校企合作形式。
