东城区教育系统干部、骨干教师交流轮岗启动暨2014—2015学年度学区制综合改革推进大会召开
7月16日上午，东城区教育系统干部、骨干教师交流轮岗启动暨2014—2015学年度学区制综合改革推进大会召开。市委常委、市委教工委书记苟仲文，市委教工委常务副书记刘建，市教委委员李奕;区委书记杨柳荫，区委常委、区委组织部部长吴松元，区委常委、区委办主任毛炯，副区长颜华;市委教工委、市教委相关部门负责人，东城区相关委、办、局领导，西城、朝阳、海淀、丰台、石景山等区县教工委、教委领导;区教育系统两委一室处级领导，机关各科室，教育系统各单位党政一把手、交流轮岗的干部、骨干教师代表300余人参会。区委教工委书记张京明主持会议。
区政府教育督导室主任付葵宣布改革实验校名单。
区教委主任冯洪荣部署东城区教育系统干部、骨干教师工作。他表示，我区在进一步深化学区制综合改革的过程中，实施干部教师交流轮岗是促进教育优质均衡发展的重要手段和举措。干部教师交流轮岗要提倡“头脑”共享，通过扩大优秀干部的管理经验和教师教育成果的影响，盘活存量、形成增量，扩大优秀的管理资源和教育资源的覆盖面。
我区已成立干部教师交流轮岗工作领导小组，统筹人才交流轮岗工作。在实际的工作中，将采取“机关与基层干部双向交流轮岗，研修员与学科骨干教师双向交流轮岗，校际联盟干部教师交流轮岗，九年一贯制学校教师交流轮岗，优质教育资源带干部教师交流轮岗，学区教师培养基地交流轮岗，城乡一体化交流轮岗，建立更广泛、更灵活的人才资源共享机制”八种方式，做好建立不同层级的组织领导机制、完善的交流轮岗管理机制、常态化的交流轮岗机制、干部教师交流轮岗的激励机制、优秀教育人才的涵养机制，并营造交流轮岗的良好氛围六项保障措施，确保交流轮岗工作制度化、常态化、可持续。
领导为交流轮岗干部、骨干教师代表颁发证书，交流轮岗干部、骨干教师代表宣誓并发言。府学胡同小学校长马丁一代表交流轮岗干部发言;广渠门中学教师唐晴代表交流轮岗骨干教师发言;教育研修学院教研员陈俊代表交流轮岗教研员发言;灯市口小学书记贾喆代表交流轮岗机关干部发言。
颜华讲话指出，此次大会是新的起点，是前阶段学区制改革的进一步思考和推进。感谢各级领导长期以来对东城区教育改革的支持，区委、区政府将全力支持学区制改革推进的各项措施，区委、区政府对教育系统干部、教师队伍寄予厚望。
苟仲文指出，东城教育改革得到社会、家长和教师的普遍认可，成绩值得肯定，其举措对全市加大干部、教师交流轮岗工作起到示范和推动作用。要高度重视干部、教师交流轮岗工作的意义，创新工作做法，探索长效机制。
