为切实加强陈集乡各校领导班子建设，进一步优化班子结构，打造一支高素质的教师队伍，形成“有进有出，能上能下，优胜劣汰，合理流动”的用人机制，怀远县陈集乡学区在坚持大稳定、小调整的原则上，结合实际，对全乡各中、小学校领导班子成员进行了全面考察，并进行了相应调整。
7月20日下午3点，怀远县陈集乡学区召开了由陈集学区管委会领导、各校校长参加的中层领导班子调整会议。成立了以陈集学区管委会主任程守宇同志为组长的考察领导小组，并下发了《关于成立陈集乡学校干部考察领导小组的通知》。7月21日至7月25日，考察组严格按照干部任用条例的相关规定，对陈集学区所属各中、小学校领导班子进行了考察。
为各校能够更加有条不紊地开展好各项工作。陈集乡学区严格按照学校领导职数，配齐班子成员。让校长、副校长、教务主任、总务主任等各司其职，共同建设好学校。
考察组在考察前开展了大量明察暗访的工作，认真按照有关要求，在选人用人上，做到坚持任人唯贤，不准任人唯亲;坚持公道正派，不准拉关系、徇私情;坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算，严格把好选人用人关。
陈集学区管委会主任程守宇同志在7月30日的学校班子调整宣布会议上，对新调整的各校班子成员提出了五点意见：做师德上的典范;做学科上的标兵;做业务上的能手;做管理上的强人;做教育上的精英。
本次通过民主评议、组织考察、社会公示等程序，对全乡中、小学的中层领导班子调整涉及全乡八所中、小学校，共调整干部11名，平均年龄35岁。
