为全面贯彻落实全国职业教育工作会议精神，按照《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的提出的“推进人才培养模式创新”的要求，辽宁金融职业学院积极推进校企合作、工学结合的“三对接”职业化人才培养模式改革，即“专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程‘三对接’”，努力把握面向社会、面向行业、服务社会办学的方向，积极适应地区经济发展的需要，培养具有创新精神和实践能力的应用型人才。
2014年上半年与沈阳于洪永安村镇银行、沈阳中驰投资顾问有限公司、北京中天嘉华信息技术有限公司、太平人寿保险公司等6家企业签订了校企合作战略协议。与用友财务软件公司沈阳分公司、中准会计师事务所有限公司辽宁分所、民生银行、铁岭银行、恒昌汇财投资管理有限公司沈阳分公司、天津大学接待服务中心、沈阳昌盛中通速递服务有限公司、麦穗时代科技(北京)有限责任公司等62家企业合作建立校外学生顶岗实习基地，实行常态化学生顶岗实习合作。上半年共安排顶岗实习学生845名。
为详细了解“三对接”职业化人才培养模式改革的真实效果，学校于7月初组织教学管理部门和各教学系(院)深入各校企合作基地开展实地调研。截止目前，调查结果显示，接受统一安排顶岗实习的学生普遍对人才培养模式改革表示欢迎和认可，大多数学生认为在校学习期间就能真实的感受到未来工作的模式对自己将来的工作非常有益，多一些“实战”经验也才能更清楚的了解自己在专业上的不足，为自己“加油充电”找准方向。个别学生对顶岗实习过程中的工作任务“多”、“累”有抱怨，但均表示愿意接受挑战，战胜困难。
由此可见，辽宁金融职业学院“三对接”职业化人才培养模式改革对全面提高学生综合素质、增强学生社会适应能力、形成良好团队合作精神及严谨的职业态度作用显著，改革成果已初步显现。
