南京市鼓楼区按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，以新理念、新课程、新技术、新知识、新方法和师德教育为重点内容，进一步创新培训模式和培训方法，以“菜单式”培训方式增强培训针对性和实效性。
该区在前期广泛调研基础上，通过充分了解老师培训需求、找准教育教学实践中的问题和教师们持续性成长的需要，确立培训主题，拟定培训内容，撰写培训方案，列出培训菜单。菜单内容具有多样性，既有师德熏陶，也有师能指导;既有理论引领，也有实践探索;既有教学研讨，也有艺术熏陶;既有传统项目，也有创新举措等。经过专家严格论证和评审，从44个备选项目中遴选出29个，由区教师发展中心将29个项目简介发布到每一所学校，供老师们自愿选择。这种形式把参加培训的自主选择权交给培训对象，由培训对象根据实际需要和兴趣爱好自由选择培训项目，其实质在于从人的自我成长需要出发，激发教师的内在动机，使教师的求知欲望转化为培训的有用资源，让培训成为一种对话的过程，一种互动的过程，以实现教师的自我发展、自觉成长。
本期培训共有1469名教师参加，效果明显。广大教师纷纷表示自主选择培训内容有效提升了自身的不足之处，针对性很强，为以后进一步提高教育教学质量提供了有力支持。
