丰都县四措并举搭建中职学生就业平台

　　一是注重就业指导。建立中职学校文化课+专业课+实作课+就业指导课“3+1”课程体系，每周一节《就业与创业指导》课，专职教师对学生人生观、世界观、就业观进行指导。组建由就业指导老师、校外专家相结合的就业指导团队，聘请优秀毕业生、企业家、微型企业培训专家，通过报告会、座谈交流、企业参观、师徒结对等方式开展就业指导。

　　二是创新就业思路。开展“订单式就业”“升学式就业”“创业式就业”等多元就业模式。将职教园与产业园同步规划、同步建设、融合发展，与苏宁电器等企业深度合作，构建“订单”培训、工厂实习、园区就业一条龙就业模式。举办升学班，助力中职学生参加对口高职考试，以升学促就业。推动创业扶助政策宣传进学校，积极鼓励中职学生创办微型企业，实现创业式就业。

　　三是提升就业技能。充分发挥园区技术设备和学校人力资源两大优势，强化实作培训，提高专业技能。与北大青岛等教育培训机构合作，借助其科技、人才、智力资源等优势，联合招生、合办专业，搭建人才培养“立交桥”。以赛促培，提升水平，近三年中职学生获得市级技能大赛等级奖8项。

　　四是完善就业保障。改革就业服务机构，增进就业服务保障，就业安置工作纳入教职工绩效考核，充分发挥教职工积极性，促进就业安置工作顺利进行。建立中职学生就业信息卡，完善就业服务信息系统，实时掌握毕业生就业动态，提高毕业就业层次、质量和就业率。2014年全县中职学生就业率达到98.2%。