唐山职业技术学院管理系2012级人力资源管理专业综合技能实训圆满结束

　　2014年6月16日至20日，管理系人力资源管理教研室对2012级人力资源管理班54名学生进行了专业技能训练。本次实训依托典型的人力资源管理岗位，如招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等，以小组为单位，要求学生运用所学的人力资源管理知识和技能，完成特定工作情境下的训练任务。

　　为了培养学生的竞争意识和团队精神，比赛采用团队积分的形式进行考核，将个人成绩与团队绩效紧密挂钩，让每一位同学学会奉献和协作。同时，团队之间又有竞争，只有每个人都尽最大的努力，才能使自己的团队争取更优异的排名。

　　本次实训综合人力资源管理的六大模块，设计了团队建设、竞职演讲、模拟培训、绩效考核指标设计、“薪”情研讨、劳动争议处理等环节，通过讲故事、做游戏、专题研讨、趣味辩论、情境模拟、角色扮演等丰富多彩的实训形式，大大激发了学生的学习兴趣，学生的专业技能也得到了提升。