电大召开春季学期期末全校教职工大会

　　7月16日下午，我校召开春季学期期末全校教职工大会，校领导、中层干部出席会议，韩丽萍副校长主持会议。

　　蔡惠京副校长首先对秋季招生工作进行部署安排，在招生工作思路、工作措施等方面作出具体要求。他指出，全校教职工凝聚力量，教育发展处主力开展好五大教育项目：开放教育、社区教育、网络教育、成招教育、中职教育。他提出五大教育的拓展思路：开放教育¬——做强镇区，稳定规模，社区教育——形成特色，逐镇拓展，网络教育——面向企业，团购为主，成招教育——接轨中职，稳步扩张，中职教育——抓住机遇，迅速做大。其中主攻方向为开放教育，中职教育;副攻方向为网络教育，成招教育。

　　对于开放教育他指出，要全面分析教学点的情况，有针对性出台工作方案，充分教学点的招生积极性和主动性。而社区教育课按项目管理的方式，组建拓展团队逐镇拓展社区教育项目，按照“人无我有，人有我精，人精我特”的原则，以“建设精品课程，打造名师团队，提供贴心服务，铸造特色品牌”为导向来开展社区教育工作。网络教育要总结经验和教训，形成企业拓展的有效机制，特色宣传挖掘新井，周到服务维护旧井，新井活水奔腾而来，旧井甘泉长流不息。

　　韩副校长针对假期学校各项工作进行统筹安排，她指出，一定要认真学习贯彻落实好十八大、十八届三中全会精神，扎实有效开展好党的群众路线教育实践活动的各项活动，办公室等部门继续按要求要做好相关行政工作，各部门认真对本学期各项工作进行总结反思，并对下学期工作进行计划提早安排。

　　官校长以海底捞案例对全校工作进行激励共勉，海底捞的成功经验在于优质的服务、授权的力量，员工是核心竞争力，发自员工内心个性化服务是最顶点的服务。学校源源不断的生源，口口相传的品牌来自细致周到、无微不至的服务，毕业典礼学生代表刘洪岩的演讲感言也充分说明了这点。全校教职工主动积极的为每一个学生提供贴心、恰到好处的服务，每一位教师主动关心学生的学习与成长，“以生为本”的理念时刻体现在学生从入学到毕业的每一环节，必然能让学生对学校产生归属感和认同感，留住学生的心，学生的满意才能持续不断的带来忠诚度，并由此介绍亲朋好友报读。每一位教职工都拥有各自“权利”，发挥能动性，为学校招生作出应有的奉献。

　　此次全校教职工大会还对学术委员会的成员予以聘任，并对上一阶段工作进行总结，明确下一阶段工作的主要思路，为下学期学校工作顺利的开展奠定了良好基础。