隆化县教育体育局关于2014年职称申报工作的通知
各学区中心校、中小学校、直属学校(幼儿园)：
根据隆化县职改办《二零一四年全县职称工作意见》(隆职改办字[2014]1号)和县职改会议精神，结合教育系统实际，现就2014年专业技术职务申报评审工作有关事宜通知如下：
一、申报条件
2014年教育系统职称申报工作严格执行修订后的《河北省中小学高级教师资格申报评审条件(试行)》、《河北省中小学一级教师资格申报评审条件(试行)》、《河北省中小学二级、三级教师资格申报条件(试行)》。
二、申报控制限额
依据《河北省中小学专业技术岗位结构比例控制标准(试行)》，实行申报推荐岗位结构比例控制。各单位职称申报推荐应在单位专业技术职务比例限额内，根据岗位空缺和工作需要开展。对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过相应等级岗位设置数20%的，原则上不再申报推荐。对岗位空缺较多的单位，应逐年逐步到位。
教体局人事股与各学校认真核对本单位高、中级专业技术岗位数、现有任职资格人数、已聘和待聘人数，核实无误后，确定本单位申报推荐数量，填写《高、中级职称岗位和推荐情况(汇总)表》，并进行公示。
三、申报推荐程序
1、成立考核小组。各单位成立专业技术职务资格申报推荐考核小组，考核小组由单位主要领导、分管领导和教师代表组成，一般不少于7人。负责制定本单位申报推荐工作方案并组织实施。考核小组成员应实行回避制。
2、制定实施方案。教体局制定《隆化县教育系统推荐晋升高、中级专业技术职务任职资格量化测评参考标准(试行)》，各单位要结合实际，研究制定工作方案和《量化细则》。方案和细则须经单位职代会讨论通过方可实施。
3、个人申请。依据河北省评审条件和有关规定，个人自愿向本单位提出申请，经单位考核小组审核，符合申报条件的，填写《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》，并做好各种申报材料的准备工作。
4、条件审核。各单位考核小组对照河北省评审条件对申报人员的基本情况进行认真审核，凡不具备晋升条件的一律退回，不得申报。对于审查不严上报被查出不符合条件者，教体局予以退回且不允许补报。具体审核方法依照本文《第四条》进行。
5、量化考核。依据《隆化县教育系统推荐晋升高、中级专业技术职务任职资格量化测评参考标准(试行)》和本单位《量化细则》，考核小组要对本单位符合条件的申报人员逐一进行量化考核，填写《专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表》。
6、综合排序，确定推荐人选。由考核小组依据量化考核情况填写《申报晋升人员量化评分推荐排名表》。根据排序情况和应报数额，本着公开、公平、合理、准确的原则确定推荐人选。各单位参评人员一次性推荐不再递补，上报人选不得超过申报控制名额。
四、做好资格审查工作
1、健全审核方式。利用网络等多种信息手段开展学历认证、论文检索和计算机应用能力考试合格证书查询工作。从2014年开始,所有申报人员均要通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)进行学历信息查询;对于2000年以前的学历网上确实查不到的要提供学籍表或毕业生登记表等相关佐证材料。通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询,通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、 重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行本人论文信息的检索;通过河北人事考试网首页“快捷通道”中的“职称计算机证书查询”进行合格证书查询。
2、明确审核内容。对申报人重点审核以下三个方面。一是参评条件。申报人员要符合省评审条件规定的相应系列(专业)、级别职务任职资格所要求的政治思想、考核结果、学历、任职资格年限、计算机能力考试、岗位工作经历、业绩成果、论文、著作等条件要求。二是真实有效。审核申报材料是否有弄虚作假现象，参评人员的成果是否任现职期间完成，是否与所从事的专业工作相一致，一览表、评审表的填写内容是否与组卷材料相符合，申报材料是否有审核人签名、加盖公章，是否按要求已进行公示等。三是齐全规范。按照新修订的申报评审材料的填写和组卷要求进行。材料不全、不符合规范要求的不予受理，不能上报县职改办。
五、申报推荐公示
进一步加大职称申报推荐工作公开、公示力度。职称申报推荐，应按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》(冀职改办字[2001]125号)和《关于进一步推行职称申报评审公开公示制度有关问题的通知》(冀职改办字[2013]64号)有关规定做好公开公示和资格审查结果告知工作，进一步增强工作透明度，未按规定进行公示的单位，推荐结果无效。
(一)公示内容
1、河北省修订后的评审条件，《隆化县教育系统推荐晋升高、中级专业技术职务任职资格量化测评参考标准(试行)》和本单位《量化细则》。
2、本单位《高、中级职称岗位和推荐情况(汇总)表》;
3、申请晋升人员名单;
4、《申请晋升人员量化评分表》
5、申报人员的学历、资历、职称计算机、成果、业绩、论文论著、工作总结等原始材料以及《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》;
6、《申报晋升人员量化评分推荐排名表》;
(二)公示要求
1、公示时间为7天;
2、公示地点要方便群众，便于查阅、监督;
六、明确责任，加强诚信体系建设
一是严肃申报推荐责任。申报人要对自己提供的学历证书、资格证书等全部申报材料的真实性、准确性、有效性负责;所在单位和主管部门要对申报人是否符合申报条件及任现职以来的职业道德、工作经历、业绩成果和填报材料的真实性负责;各单位要对申报人是否符合申报条件、申报材料报送接收程序、资格审查及各种证件复印件真实性负责。坚持“谁审核，谁签名，谁负责”。二是严格“双承诺”制度。申报人和推荐单位的领导在《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》签名，对申报材料的真实性做出承诺，承担责任和后果。三是完善诚信档案库使用制度。对专业技术人员在申报评审中弄虚作假并经查实的不良信息，要真实记入其诚信档案。检索专业技术人员诚信档案记录，综合确定申报人员本年度申报推荐资格。四是严厉打击弄虚作假行为。根据《关于杜绝职称申报推荐中弄虚作假现象的通知》(冀职改办字[2013]65号)等有关规定，层层把关，逐级负责，坚决杜绝弄虚作假行为。对于搞假学历、假荣誉、假论文，肆意夸大工作量、夸大科研成果、夸大个人影响，甚至抄袭、剽窃他人成果等弄虚作假行为的，一经发现取消其参评资格，并视其情节给予纪律处分。
七、有关政策规定和要求
1、2014年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历、计算机免试年龄截止时间为2014年12月31日，退休年龄截止时间为2014年6月30日。已退休人员不再申报。计算机免试人员须提交《计算机应用能力考试免试表》。
2、符合破格申报推荐中小学高级教师条件的，不占本单位控制限额。
3、关于论文的要求。申报人员按评审条件规定提交的著作必须取得ISBN统一书号，论文必须刊登在取得CN(国内统一刊号)或ISSN(国际统一刊号)的期刊(杂志)上。尚未发表的论文一律不得作为申报评审的依据，不得装订在申报评审卷中。
申报推荐坚持以业绩为主、综合考核的原则，防止片面追求论文。对中小学教师申报评审高级资格，县级及以上教研部门举行的教学观摩课、示范课、优质课(只限此类名称，以书面证明和证书为准)的教案可以视为公开发表的论文; 论文、优质课教案内容须与现岗所教学科、申报专业一致。申报中小学一级教师，论文不再作为申报评审的必备条件，但需提交本人近四年任教中某一个学期的完整教案本。
4、中小学少先队辅导员在申报评审中小学教师职称时，其从事少先队工作的工作量和取得的工作业绩，与中小学教师在教学方面的工作量和工作业绩同等对待。
5、中小学职称系列统一后，从小学调入中学，或从中学调入小学，须取得合格的教师资格证书，且在新岗位满1年后再申请晋升高一级职称。
6、申报评审费按县职改办规定执行，申报高级每人360元、中级每人160元、初级每人100元。
八、时间安排
1、8月11日至8月22日，各单位向全体教师传达职改文件，成立领导小组，组织申报高级职称人员申报、考核赋分、综合排序、确定人选。
2、8月25日至8月31日，各单位公示，组卷。
3、9月3日至6日上报高职卷。
4、9月20日至30日，各单位组织申报中职人员申报、考核赋分、综合排序确定人选，按规定公示。
5、10月10日前完成中职卷上报。
6、12月上旬完成初职申报工作，具体安排另行通知。
九、有关要求
1、教体局成立职称申报工作领导小组，由局长任组长，局领导班子其他成员为副组长，有关股室的负责同志为成员，负责制定工作方案和《专业技术职务任职资格量化测评标准(试行)》，组织做好全系统职称申报推荐工作。学区中心校要高度重视职称申报推荐工作，切实负起责任，加强工作的监督和指导，统筹做好本学区职称申报工作，推荐申报人员组卷由学区统一汇总上报。各单位要认真领会相关政策，抓紧安排申报推荐工作，做到政策宣传到位、解释到位、工作落实到位。
2、各单位在评审推荐过程中要做到政策公开、程序透明、标准统一、评审公正。职称评审工作是一把手工程，主要领导一定要亲自抓，负总责。要认真研究，周密谋划，做到规范化、科学化、制度化。今后要把职称评聘作为对学校考核的一项重要内容，作为评价干部能力水平的一个标准，作为干部提拔任用的重要参考。对在评审过程中不按政策办事、不讲原则、徇私舞弊、以权谋私的单位和个人，予以通报批评，情节较重，造成不良影响的，对直接责任人给予纪律处分，对第一责任人，通报批评或给予纪律处分，造成重大影响的撤销其校长职务。
相关附件下载：
1隆化县教育系统量化测评标准
2河北省中小学教师资格申报评审条件
2014年8月18日
隆化县教育体育局
