酉阳四举措加强农村教师队伍建设

　　一是增数量。针对农村中小学生源少、班额小、教师编制占用大的实际，建立教师定期核编和逐年补给制度。近三年共招录889名高校毕业生，签约引进全科教师、免费师范生123名，引进优秀人才12名。

　　二是提素质。加大农村教师培训培养力度，近三年投入907.45万元，培训教师1.69万人次。启动“三名”工程建设，将名师工作室、名校建设经费和骨干教师经费纳入县级财政预算。规范教师从教行为，将师德师风纳入教师年度考核。成立师德师风办公室，开展师德巡回宣讲120余场次，受众面达1.5万余人次。

　　三是促均衡。通过评职晋级、评先选优等措施引导城区教师到农村学校支教，选派94名领导干部、优秀教师到农村中小学支教。组建30个“中小学集团式发展”学校实施结对共建，累计开展教学研讨、优质课展示等活动500余场次。落实9所“领雁工程”示范学校，引领22所项目学校发展，每学年互派干部和教师进行交流学习。

　　四是重激励。提高农村教师绩效奖励，人均1.8万提高到2.2万元。近三年来累计投入3071万元，实施教师周转房建设项目34个582套，解决农村教师住房困难问题。实施示范引领工程，加大典型人物、先进事迹宣传和表彰奖励。近三年，共获县级及以上表彰奖励100余人次，市级及以上媒体宣传50余人次。