为了贯彻环翠区教育局2014年工作要点和暑期教师培训计划，加快新教师较色转变，全面提升后备干部战斗力、凝聚力和执行力。近日，拉开了“环翠区教育局后备干部培训暨新人助跑工程”的序幕。在区教育局政工科科长赵平、区教研中心副主任杨永霞带领下，2014年公开选拔的55名后备干部、180名新招考的中小学教师和22名幼儿园教师在威海市中小学综合实践教育中心参加了为期两天的户外体验式拓展训练。
活动在稍息、立正、停止间转法等重复的队列队形训练中开始，让全体教师逐渐绷紧了神经，懂得了服从，体验了凝聚力。在团队文化的建设中，257名教师分成5连，每连分成两排，每个排再选出排长，指导员，继而又各自定出队名、队歌、口号等，短暂的排练后，各组风采展示，小组评比，再给予适当的惩罚，极大调动了参与积极性。随后在教练的带领下，每位教师开始体验寓意深刻的游戏和活动，如“快乐动车组”“空中单杠”“空中跳板”等训练，在团队的鼓舞下，每个人都激发出自身潜能，超越自我。让教师们感受最深的是《逃生墙》活动，在不借助任何外力和工具的情况下，257位教师要在最快的时间内全部翻越5.6米的高墙。整个团队高度地凝聚在一起，并出现了肩踩背、人垒人、齐心协力、争分夺秒、排除万难的激烈场面，最后以27分57秒顺利的完成任务。通过这个项目让所有教师深刻的感悟到，一个优秀的团队首先要有一个明确的共同目标，以强烈的目标感，激发团队能量;在面对困难和挑战时，每位队员要服从团队决策，彼此协作，互相信任与鼓励。晚上的活动依然丰富多彩。在反思总结白天的培训成果之后，开始“歌曲PK”环节，如“好运来”“阳光路上”“山路十八湾”“芦花”等一首首经典歌曲完美演唱分展现了环翠教师阳光自信精神面貌和多彩多艺的风采。
一直以来，环翠区教育局注重新教师和后备干部的后续培养，此次培训既锻炼了教师的个人心里素质，也切身感受到团队合作的重要性和团队力量的强大，并以其优秀的表现充分展示新老教师的风采。大家的交流、沟通、理解和信任，培养了在工作中互相配合，相互支持的团队精神和整体意识，为环翠教育注入了新的活力，营造了良好的教育氛围。
