自2006年开始实施“三支一扶”计划以来，截至去年底，我市已招募8批共451名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。我市通过强化服务管理，力促“三支一扶”大学生创业就业，迄今为止，服务期满的275名大学生全部实现了就业，就业率达100%。
管理：制度依据明确细致
为加强对“三支一扶”大学生的管理，我市先后出台了《关于加强河源市“三支一扶”大学生跟踪服务管理工作的通知》、《关于进一步加强“三支一扶”大学生跟踪服务管理工作的补充通知》等系列文件，严格规范请假、离岗、辞退等工作制度，使“三支一扶”各项管理工作有明确细致的制度依据。
特别是针对当前一些非基层单位借用“三支一扶”大学生较多的现象，我市规定大学生服务地区和单位原则上不予调整，确因工作需要借用的，要报市“三支一扶”办核准，市直机关单位要借用的，报市人社局核准。对不经核准擅自借用的以离岗处理，终止其服务资格并报省“三支一扶”办。迄今为止，我市实现了“三支一扶”大学生在服务期间零事故的目标。
此外，我市还严格落实工作考核，确保“三支一扶”大学生服务期间每年都能优质高效完成工作任务，提高大学生们做好群众工作的能力和解决实际问题的能力，为基层带来实效。
保障：每月补贴2100元
按照省“三支一扶”办的要求，市人社局积极争取市财政支持，出台了《关于做好提高“三支一扶”大学生工作生活补贴标准及社会保险缴费基数工作的通知》，提高了“三支一扶”大学生的生活补贴和社保补贴。目前，我市“三支一扶”大学生工作生活补贴标准已提高到每人每月2100元。其中省财政承担1600元，市财政承担200元，县财政承担300元。同时，省财政原有的“三支一扶”大学生每人每年1000元的交通补贴保持不变，切实解除了基层“三支一扶”大学生的后顾之忧。
此外，市人社局还通过召开座谈会、个别座谈、建立QQ群、开通微信公众平台等形式，及时跟他们交流、沟通，掌握大学生思想、工作、学习等方面的动态情况，帮助他们解决在工作、学习、生活中遇到的实际问题，做好安全、健康、卫生等后勤保障。
就业：实行“三个一批”模式
市人社局通过积极引导高校毕业生面向基层就业，认真贯彻落实“原服务单位留用一批，事业单位招聘一批，人力资源服务机构推荐一批”的“三个一批”就业服务模式，并在省、市国有企业开发“三支一扶”大学生就业岗位，不断拓宽创业就业渠道，切实推进“三支一扶”大学生服务期满就业服务工作。
据统计，自2006年至2013年底，在我市服务的451名“三支一扶”大学生，服务期满的共有275名，其中服务单位留用的有26人，考取公务员或事业单位的有126人，考取省、市国有企业的有17人，自主创业的有33人，自主择业的有71人，继续深造的有2人，服务期满“三支一扶”大学生就业率实现100%。
动态：今年再招募90人
今年，我市计划招募“三支一扶”大学生90人，其中支教21人，支农11人，支医1人，扶贫57人。按学历分，招募“三支一扶”大学生本科生42人、大专生48人。
