惠新里幼儿园组织开展班长岗位胜任能力培训活动

　　班长是幼儿园管理的中坚力量，幼儿园保教质量的提高与班长班级管理能力有着直接的联系，随着惠新里幼儿园新任班长不断增多，为了提高班长的班级管理能力，更好地做好班级日常管理工作，惠新里幼儿园园长组织了两个园区二十多位班长以及中层干部进行了班长岗位胜任能力培训，目的是提高幼儿园团队凝聚力以及班长管理能力。

　　培训以徐园长组织的游戏“解手链”拉开了序幕，游戏将班长分为了四组，每组8-10人，每组人的手相互手拉手，之后以最快的速度解开手链。游戏结束后，班长们纷纷说出自己在“解手链”过程中的感受和体会，大家都明白了在解决团队问题过程中有什么步骤，聆听在团队沟通中的重要性以及团队合作的重要性。一个好的团队除了需要有一个核心人物，更需要有团队之间的合作以及共同的目标，才能达到兄弟齐心，其利断金的效果。

　　之后，园长抛出三个问题，请班长和中层干部以分组的形式讨论，三个问题仅仅围绕班长班级管理进行。在研讨中，年轻班长积极踊跃的阐述自己的观点，不断地与经验丰富的老班长碰撞出新的火花，新的观点。总结阐述中，老班长把站在台前进行总结的机会让给年轻的班长，通过不断锻炼年轻班长更加增进了对问题认识的深度与广度。

　　最后，老班长们与大家分享了自身二十多年做班长的工作经历以及从中悟出的宝贵的管理经验。一个个生动具体的教育案例、细致有效的教育方法、语重心长的话语，深深滋润着年轻班长的心，他们就像吸水的海绵，不断的充实着自己，通过老班长贴近实际的管理方法技巧，不断提升了能力。

　　通过此次班长研习培训活动，班长们更加明确了自己的岗位职责、在班级管理中应发挥的作用。班长们也纷纷地写下了自己在本学年中班级管理的目标和措施，并作为一项工作约定记录下来，为惠新里幼儿园班长工作的开展打下了坚实的基础。