张北县教育局“三个强化”全力推行“一线工作机制”
为全面贯彻落实2014年全县教育工作会议精神，提升教育队伍建设水平，促进全县教育事业快速发展，张北县教育局通过“三个强化”全力推行机关干部一线工作机制。
一是强化岗位责任。严格执行《局机关领导干部包校实施方案》，按照统一领导、分级负责、层层落实的原则，该局领导对学校进行分片监管负责，机关干部“1对1”入校进驻帮扶，做到“千斤担子众人挑，人人身上有指标，个个身上有责任”。
二是强化目标任务。充分发桥梁和纽带作用，定期对学校进行督促指导，多方协调帮助学校解决工作中存在的问题和困难。截止目前，该局领导及干部已深入全县各级各类学校调研300多人次，召开校长会议8次，学校班子会议15次，解决有关教育教学、教育工程、学校安全等工作40多项。
三是强化制度考核。包片机关干部每人每年深入学校不少于30天，驻校期间必须严格遵守所包学校工作纪律，同时实行每月定期汇报机制;认真撰写本人工作日志和调研报告，年终将撰写突出、具有亮点的经验报告编印成学习文件下发到各学校，并呈报县委县政府。包片机关干部包校工作业绩将纳入个人年终绩效工资考核。
