为使我校新进教职工尽快了解学校发展状况、熟悉工作要求和岗位工作特点，适应学校工作需要，更好地投入工作， 9月20日至21日，人事处组织对2013年、2014年新进的45名教职工进行了岗前培训。
培训会上，发展规划处处长魏金和对校情校史、学校“十二五”、中长期发展战略规划(2013—2020年)及教育事业发展主要思路与任务等做了介绍;教务处副处长马振彪就“青年教师如何提高教学能力”与新进教职工进行了互动交流;科研处处长武淑莲详细介绍了学校科研现状、取得的成绩及存在的不足，并从切身工作经验出发，讲解了青年教师如何提高科研能力和水平。人事处处长金周宏对学校人事政策与制度做了深入浅出的阐释，并对新进教职工提出了殷切的期望，勉励他们要恪尽职守，尽快实现角色转变，及早投入到教学科研工作中去。学生处处长刘旭东对学校的学生管理制度做了详细解读，就如何做好辅导员班主任工作提出了指导性建议。教务处处长田凤俊以《更新教育教学理念、适应教育教学改革》开展专题讲座，特别强调了教师定位、教学能力发展及价值取向。最后，教师教育实训中心主任张建国就教学课件制作与应用做了详细介绍，演示了教学课件制作的常用软件和常用技巧，并提出了教学课件制作的建议。培训中，新进教职工认真做笔记，积极思考，增进了解，培训取得了实效。
通过本次培训，新进教职工全面的了解了校情校史校规和教学规程，熟悉了学校人事、教学、科研、学生管理等主要管理制度。新进教职工一致表示，此次培训受益匪浅，明白了今后的教师之路任重道远，必须树立明确的教学目标和教学理想，制定好教学计划，肩负起教师的责任和使命，为学校发展做出自己应有的贡献!
