为加快青年教师专业成长步伐，提高教师整体业务水平，日前，广元外国语学校启动了新一轮教师“青蓝工程”，切实开展“老带新”活动。启动会上，该校小学、初中和高中三个学部的教龄不满三年的38位青年教师，与本校38位具有丰富教育教学经验的优秀教师以合同形式结成师徒关系，形成学习共同体和质量协作体。
活动中，优秀教师将重点围绕备课、上课、作业批改与布置、辅导和试卷命制等方面工作对徒弟进行“一对一”和“手把手”的指导。青年教师将重点以跟班听课、集体备课、课题研究等形式向师傅全面学习，不断提高自身专业能力和工作效益，尽快成为业务能手，更好地为学生成长和学校发展服务。
据悉，为提高活动实效，该校制订了专项考核方案，每学月由学校科研部对每对师徒的活动开展情况进行全面考核，每学期进行量化汇总和效果检测，考核结果与每对师徒的学期教学目标奖挂钩，兑现奖惩。
“青蓝工程”的启动，为该校广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台，为该校教师队伍建设带来新的生机与活力。
