打造周五人才集市 让学生定期“赶场”：学校启动首场毕业生双选会
10月17日，招生就业处一楼招聘大厅内人头攒动。学校2014年度首场毕业生双选会正式启动。作为本年度首场双选会，吸引了包括西南证券在内的51家用人单位来校招聘，提供岗位1000余个。
据了解，与往年毕业生双选会不同的是，今年的双选会名为“双选星期五”。招生就业处经过考察就业市场，为用人单位与毕业生更好双向选择，提高签约成功率，策划从2014年10月17日至2015年5月8日(寒假除外)每周五组织1场参会单位为50家左右的中型综合类双选会。其最大特色是打造用人单位与毕业生之间定期双向选择平台。每周五9点30至14点在招生就业处一楼招聘大厅举行，为应届毕业生带去就业福音。
此次双选会上不仅出现了新奇的微信投简历活动，还出现了一些同学PS应聘图片的现象。
扫一扫，微信也能投简历
双选会上出现了扫微信投简历形式。重庆北部新区高校毕业生就业见习基地负责人付靖雅称这个活动由他们主办，为在场的所有微企都提供此项服务。据记者了解，展柜海报上的微信码，扫苗即可查找企业岗位信息，可进行手机投简历。
付靖雅称，“今天到场到只有50多家企业，但在我们的信息网上还有很多企业的岗位信息，大家只要扫一扫就可以看到上百家企业的具体职位信息。”该负责人称，现在大家都是手机群体，微信的运用也很普遍，扫一扫提交简历不失为一个简便办法”。在场的许多同学都对这个活动表示肯定。来自工程技术学院自动化专业的杨婷婷说：“这样方便，就算我人不在现场也可以投递简历了。”等待下一轮面试的郭莹说，自己听辅导员说过可以用微信投递简历，但是自己还没付诸实践过，她也表示自己日后会试一试这种新奇的方式。
简历忌PS过度
投简历还能PS?当然，只是别过度了!本场双选会上出现了一个有趣的现象——应聘学生简历上的照片有PS痕迹，虽然只是美白，祛痘，但是应聘者明显从一个拥有白皙肌肤的人变成了站在面前的小麦色肌肤的同学，这样真的会给自己的招聘加分吗?
“那些PS过度的人虽然在筛简历的时候能给自己加分，但是真正面试的时候公司会觉得你不诚实，太流于表面化了。”双选会现场很多人都表示不太赞成图片PS过度。双选会现场的重庆西港装饰工程有限公司招聘负责人任雅琴说，其实这是没必要的，“现在我们看重的都是工作、谈吐等的能力，跟人的长相没多大关系，所以PS照片是没有必要的。”任雅琴说，虽然他们不看脸招人，但是如果明显能看出来照片有过度PS痕迹的也从侧面说明这个人不够诚实，录取的几率会下降很多。
据招生就业处就业工作负责老师介绍，今年的“双选会”来校单位以中小企业为主，大型企业以及面向免费师范生的各类学校则安排在平时的专场招聘会，广大应届毕业生应密切关注招就处招聘信息。(路客通讯社张露丹、龚晓菲 供稿 编辑 郑劲松)
