学院为提高师资队伍整体水平，同时也为满足不同专业教师学习需要，今年向各教学单位划拨了专项资金，用于教师培训的专项经费。今年暑假，学院共派出84名教师到省内外参加各种培训，为了做好暑期教师培训工作的总结,组织了两个层面的交流会，一是各教学单位组织的参加培训教师汇报会，二是由人事处组织召开的各系(部、院)主任参加的师培工作座谈会。
在各系(部、院)组织的暑假师培汇报会上，参加培训的教师纷纷畅谈培训收获和体会。
赴云南昆明冶金高等专科学校参加培训的我院商学院教师杨丽萍和孙毅，在培训期间借鉴了《高等职业教育电子商务专业教学资源库》平台，重新考虑对我院电子商务课程体系进行重构，以使我院电子商务专业人才培养定位更加准确和实用;赴北京瑞利分析仪器有限公司参加访问工程师培训的质量与安全系教师聂英斌，在培训期间通过对大型分析仪器操作与维护的学习，对我院工业分析与检验专业课程体系提出了改进意见，也使工业分析检验专业实训室规范化建设有了参照;赴南京化工职业技术学院参加培训的应用化工系王轶敏老师在学习提高实践技能的同时，还观摩学习了承办化工类大赛的经验;赴杭州科技职业技术学院参加培训的化工机械系杨云龙老师、关兴举老师拟在今后实训中安排学生自己动手做真实的模具;在我院承办的生产过程自动化技术专业骨干教师培训国培项目中，参加培训的自动化系教师王升升、孙学智、陈永昕，在实践教学过程中自己动手，参与设计、焊接、安装、调试生产过程实训设备;赴上海第二工业大学培训的基础部校内兼职教师姜波、庄严及在国家行政学院参加培训的思政部校内兼职教师贾维、姜薇，代表所有校内兼职教师感谢学院给予的同等培训机会。
在10月11日的座谈会上，各系(部、院)主任作了对本单位培训工作总体情况，尤其是“学以致用”情况的汇报，同时也提出希望学院层面解决问题的意见或建议。
商学院主任郑晓青希望开展全校性的可借鉴的“理实一体”课程的观摩、示范与交流活动;还建议学院举办一些校内技能大赛，明确制度和要求，形成规模，并常态化。质量系主任陈立波希望学院开设责任关怀方面的课程，厘清其与同类或相关课程如安全教育、QHSE与清洁生产、化工安全技术等课程之间的关系，形成协调的课程体系。应用化工系主任赵红霞建议实训室设置资料室和讨论区。化工机械系主任张李铁建议学生假期也可到企业顶岗实习及学院应大力承办各类培训。基础部主任李金平和思政部主任杨宝田对基础课教师能有机会参加外出培训表示满意，并将在公共课教师中积极尝试新的教学方法。
学院林琨智院长和栾学钢副院长参加了座谈会。在座谈会即将结束时，林院长语重心长地提出五点建议：一是希望系主任本着“吸收信息最大化、最优化”的原则，在本单位内对师培工作进行思考、提升;二是应思考本单位诸多工作中哪些是可进行传承的，即校园文化的积淀;三是思考我院“职业技术素质教育”怎样能够起到示范作用的具体做法;四是通过培训，积极探索我院如何举办各类培训班和承办各类大赛;五是敬业精神仍需进一步提升。
“他山之石”让我们借鉴国家示范高职院校或骨干高职院校专业建设及教学改革的成功经验;“学以致用”是将所学的方法、模式、管理等经验应用于我院的教学管理与教学改革中。希望全院教师通过此次大范围的培训促进学院教学改革和教学研究风气的形成，从而促进学院教学质量的提升和良好教风、学风的形成。
