大连普兰店多渠道强化幼教队伍建设

　　2014年，大连普兰店强化幼教队伍建设，进一步奠定学前教育发展基础，努力打造一支团结向上、富有凝聚力和战斗力、作风扎实和素质高强的幼教队伍，通过多种渠道和形式，实现幼教队伍整体素质的提高。

　　一是不断充实新生力量，优化教师队伍结构。2014年，普兰店坚持公开、公正、公平的原则，通过考试、面试录用了36名具有幼儿教育专业专科以上学历的幼儿教师，为两所公办幼儿园注入了新鲜血液。

　　二是注重培训的有效性，促进两支队伍的专业化发展。在园长培训方面，普兰店市将园长培训纳入中小学校长培训序列之中，组织25名园长参加了“幼儿园教育教学管理人员培训”，33人参加了辽宁省农村乡镇中心幼儿园园长培训，62名园长参加了“大连市幼儿园园长岗位任职资格培训”，经考核考试全部获得园长任职资格证书;在教师培训方面，分层次组织了“新上岗教师培训”、“幼儿园保育员培训”、“0—3岁早期教育教师资格培训”、“大连市骨干教师信息技术轮训活动”及“辽宁省农村骨干教师培训”，参训人数达125人，合格率达96%。

　　三是改善幼儿教师待遇，稳定教师队伍。今年年初召开了《普湾新区(普兰店市)落实在岗非公职幼儿教师工资待遇工作会议》，制定并下发了《关于解决农村在岗非公职幼儿教师待遇问题的指导意见》和《普湾新区(普兰店市)幼儿园劳动合同制教职工管理暂行规定(试行)》，妥善解决了非公职幼儿教师老有所养、病有所医的问题，稳定了农村幼儿教师队伍。

　　(大连市教育局供稿)