本报讯(记者 王跃 实习生 毕杨) 10月30日上午，长春市人才市场内，一场特殊的招聘会进行得如火如荼，150余家单位，上千名高校毕业生，递简历、做登记、现场面试……这场招聘会是专门面向离校未就业的高校毕业生召开的，现场问卷调查显示，有52%的求职者找工作最注重的地方是工作的稳定性。那么，在他们眼中，“稳定”有着怎样的含义呢———
五险一金 上下班时间准时
招聘会现场，干练的张洋刚面试了一家地产公司的销售代表。“虽然我的学历不是很高，但我之前做过很多份工作了。”她说，她是2012年毕业的，学的是市场营销，做过化妆品销售，也在证券公司做过文员。之前一直在外地工作，现在想回老家找一份稳定的工作。“还是在家里更踏实吧，离父母近，也安心。”这次招聘会她关注的都是销售类岗位，但前提一定要稳定。
“因为之前积累了很多工作经验，我对这次应聘还是很有信心的。”她表示，之所以想稳定下来，一是因为年龄比较大了，二是一直在外地漂着，现在想回到老家扎根。
“最起码得有五险一金，不跑外，上下班时间准时。”在张洋眼中，这就是她对“稳定”的基本定义。
公司规模大，竞争力比较小
26岁的小李也认为工作的稳定性是最重要的。“首先要考虑我能做什么样的工作，如果是我自己喜欢的工作我会努力地提升自己，当然要考虑到升职和薪水，不过我更注重的是薪水，因为要养活自己;其次是工作环境，我比较喜欢竞争力比较小的地方，没有太多繁琐的事儿，同事相处和睦;最重要的是公司规模大一点，不能今天上班明天就倒闭的那种，参加工作就是为了自己有个好的保障，所以选准一个好的公司是最重要的。”
不会被开除，不会经常加班
今年7月份刚毕业的吕双在招聘会上显得有些迷茫，看看这家，再看看那家，迟迟不敢上前询问。
“我是第一次参加招聘会。”小吕挠了挠头，有些局促，他学的是教育学，想找一家教育机构求职。
“毕业前想考公务员，但越学越对自己没信心。身边同学都有工作了，我还没着落，就打算来招聘会看看。”小吕说，因为自己没有经验，连简历也没准备。“考公务员其实就是为了稳定，不过这条路走不通，我就想找一下别的路。”
小吕说，在他眼中，“稳定的工作就是不会被开除，没有太大压力，也不会经常加班。”
临时工不是稳定工作
招聘会现场有不少40岁以上的大龄求职者，因为本场招聘会是针对离校未就业大学生，记者心里不禁冒出了一个大大的问号。
“我姑娘不来啊，我只好替她来看看，有合适的就记下来，回头再让我姑娘给招聘单位打电话。”52岁的赵女士说，女儿27岁，大学学的专业是财务管理，毕业后也干过几份工作，不过因为工作压力比较大，工资少，在半年前辞职了。
“她说想休息一阵，可是一转眼半年就过去了，她不着急，但我着急啊。”无奈之下，赵女士踏上了为女儿求职的道路。
孙女士也是为孩子求职者中的一员，“我女儿在一家超市当临时工，没时间来，我替她来看看，毕竟临时工不是稳定工作。”孙女士说。
■现场调查
80%求职者:找不到合适工作
在这些求职者眼中，他们期待的薪金是多少?未就业期间又是怎样的心理状态?记者准备了一份调查问卷，在昨日的招聘会现场上，随机发放了100份，共收回有效问卷80份。
对于调查问卷统计出的数据，长春人才市场大学生就业服务部主任许广华进行了解读。
■用人单位
自身定位偏差是大学生待业主因
手握几十份简历，经过一上午的面试，吉林北大荒玉米产业有限公司的面试官吴先生很疲倦。他表示，求职者普遍存在工作经验不足、不能吃苦、无法摆正自身位置等问题。“上来就问我周末能不能双休，会不会加班，有没有年终奖，而不关注企业需要什么样的人才，这样的求职者比比皆是。”
吴先生建议求职者要摆好心态，“选择的第一份工作一定要踏实，哪怕苦点累点，也要积累生存的原始资本，有了资本你才可以跟企业讨价还价。”
中南房地产开发有限公司的销售经理杜量表示，企业在用人方面更喜欢有经验、工作能力强、表达能力好的员工。“而今天前来应聘的求职者则有些急于求成，只关注待遇等硬性指标，这也是这些求职者还处于待业状态的一个原因。”
“求职和找工作并不是一个概念，求职是你寻求企业给你一份工作，而找工作是你挑选工作，很多求职者把这个概念弄混了。”长春市珏鑫投资管理有限公司经理张兴辉表示，大学生刚步入社会时，进入企业的同时也等于企业在培养学生，而这点很多求职者都认识不到。
辽宁盛恒(长春)律师事务所人力资源部的张女士表示，企业非常看重员工的忠诚度。“很多员工寻求一份稳定工作，而用人单位也在寻求稳定的员工，培养一个新人的是有资本的，我们也希望员工能够长久的在公司工作。”
■相关新闻
长春理工大学等4家事业单位公开招聘30人
报名时间：11月10日~11日9：00~11：00，14：00~16：00
本报讯(记者 艾灵) 昨日，省人社厅再次发布《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告》，长春理工大学、延边大学、吉林省省直干部保健室、吉林省卫生统计信息中心4家事业单位，2014年拟面向社会公开招聘工作人员30名。
符合条件人员11月10日~11日报名
据了解，本次招聘的岗位包括光电工程学院探测与信息工程系实验员、空间光电技术研究所实验技术人员、学校办公室信息统计员、后勤处电气工程师、后勤处暖通工程师、学生工作部心理健康教育与咨询教师、朝韩学院辅导员、美术学院辅导员、图书馆专业技术人员等。
此次招聘的年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下;获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
据了解，本次招聘采取现场报名的方式，由主管部门或招聘单位受理。报名时间：2014年11月10日~11日9：00~11：00，14：00~16：00。
报名地点及联系方式详见省人社厅网站
报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。
其中，2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。本次招聘各岗位均不设开考比例，考试采取面试的方式进行。
