针对当前毕业生日益激烈的求职竞争，如何面对单位的招聘面试，是我们每个即将走入社会的学生都将要面临的挑战。为积极引导同学们增强自信、掌握应聘技巧和更好地进行自身的职业规划，公共卫生学院于2014年10月31日晚，在下关校区一教120教室举行了“公共卫生学院2014年大学生模拟招聘大赛”，成功地让同学们体验了一次模拟招聘的过程。
本次比赛邀请了学校招生就业处董琳老师、公共卫生学院申元英院长、洪永忠书记、何作顺副院长、郭利军副书记、杨新华老师、李蕴成老师担任了本次比赛的评委。
本次比赛分二个环节：个人简历评分环节，占总成绩的40%;模拟面试环节，占总成绩60%。比赛开始前，由主持人介绍到场的评委，接着宣布此次模拟招聘大赛的评分规则。公共卫生学院洪永忠书记对比赛做了要求。
12位选手按照抽签的顺序上台以传统的自我介绍形式或PPT的形式进行自我介绍，向评委老师展示了自己的求职简历，介绍了个人的基本信息、兴趣爱好、专业情况、社会实践经历、求职意向和意向岗位所具备的优势，时间控制在3-5分钟，评委老师在听完各位选手的自我介绍和求职意向后，分别向每位选手提出2-3个问题，以考查选手们的表达沟通能力、应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力以及专业能力，并对他们的表现进行评分。最后杨新华老师对这次模拟招聘大赛进行了点评，对大家的表现进行了充分的肯定，并指出了同学们在个人简历制作及模拟面试中存在的不足及出现的问题，希望同学们在今后的学习中不断加强专业知识和实践技能的学习，将所学的知识进行融会贯通，密切关注国家的时事新闻和社会的热点问题，提高个人的综合能力和素质，为将来的就业和工作奠定扎实的基础。
最后，来自2011级卫检1班的李子微和2012级卫检班的汤也获得了本次比赛的一等奖，来自2012级预防3班的贺琪楠等四位同学获得了二等奖，来自2014级预防医学班的赵颖等六位同学获得三等奖，到场的评委们为他们颁发奖状并与他们合影留念。
通过这次模拟招聘大赛，使同学们得到了一次实战演习的机会，提高了同学们的就业技巧和应聘能力，增强了心理素质。我相信同学们在以后的生活和学习中会不断完善自己，为自己将来走向社会做好准备。(朱俊洁/文 花宇、胡元红/图)
