按照学期初学校工作计划，铁岭市第二高级中学于10月22日、31日，召开了两场青年教师座谈会，座谈对象分别是工作一至三年和四至七年的青年教师，广泛听取了青年教师在成长发展中的心得和困惑，学校领导认真倾听并不时插话交流，历时总计六个小时，先后共有二十九名青年教师参加了座谈。
教务教研处主任单丹丹主持座谈会。学校召开此次座谈会的目的就是要让到校任教一至三年的教师在思想上尽快融入学校，在教学上尽快站稳讲台。要让到校四到七年的教师回头反思，离骨干尚差多远。不断给年青教师压担子，对责任感强、有发展潜力的教师强化对他们的指导培训，督促他们学习，提高业务水平，让他们尽快成为我校骨干，并给他们更多的学习和提高机会。学校特别设立拜师制度，促进教师快速成长，拿出专款培养和培训青年教师，使其能有更多机会走出校门进行学习，并把青年教师的发展纳入学校发展的总体目标。
座谈会上，青年教师畅所欲言，道出了工作中的体会，分享了教学中的见解，提出了管理中的困惑，并就现阶段工作情况进行了职业和人生规划。同时，围绕他们关注的个人发展目标的确定、青年教师培养路径、如何处理教学与管理关系、提高教学质量等主题进行了提问，提出了建议，学校领导班子成员对于教师的发言一一点评，或肯定或纠正，对问题进行了详细解答，并与青年教师进行深入交流。
在认真听取了青年教师们的发言后，校长对青年教师为学校做出的贡献以及提出的意见和建议表示感谢，并寄语青年教师是学校可持续发展的根本动力，学校将把青年教师成长视为学校发展的重要目标，采取多种措施全力支持青年教师的发展，努力为青年教师的职业发展创造更好的环境与条件。
