日前，记者从和平县礼士镇获悉，该镇2010年以来直面小学教师年龄分化大、学历较低、技能较差等问题，以实施文化育人工作为载体，大力推进传、帮、带“青蓝工程”，有效提高教师队伍的整体素质。
日前，礼士镇的骨干教师和年轻教师签订了“师徒结对”帮扶协议。根据协议，有丰富教学经验的骨干教师承诺在教学工作中，对年轻教师进行一系列的指导和帮助。据介绍，“师徒结对”是该镇实施“青蓝工程”的内容之一。所谓“青蓝工程”是指为促进青年教师快速成长，推动学校教育教学质量进一步提升，发挥骨干教师传、帮、带积极作用的一种举措，是“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的教研活动方式。
据了解，2010年以前，礼士镇小学教师总人数90人左右，其中代课教师25人，支教教师8人，45周岁以上教师有21人，能运用新教学理念实行课堂教学的不足教师总人数的25%。为迅速扭转教师队伍整体素质底下的局面，自2010年起，礼士镇开始实施“青蓝工程”。通过3年多的努力，该镇的老教师和新教师通过结对学习，教育教学能力都有了新提升。其中，部分教师在市、县优质课评比和教育教学论文评比中多次获得嘉奖。全镇小学辍学率均为零，小学六年级连续三年优秀率均居全县乡镇首位。
