日前，三官殿协作区10余位中学、小学语文、英语年轻教师被相继派往学区开展优质课竞赛，他们用最新的教学方法上演了一场丰富的课程课堂大餐，解决了农村学校师资资源缺乏的困难，均衡了教育资源。展现了年轻资教教师的风采。三官殿教育协作区积极培育年轻骨干、优秀新教师，让年轻新教师成才成为该学校发展教师人才的一大教育工作亮点。
新任教师知识面广，头脑活上进心强，为培育课程改革时期的教师成为教育新生力量，一是让年轻教师异地支教。为让年轻教师早日接受锻炼使其成才，该处每年外派中心小学、中学教师到农村学区乡镇学校或者教学点小学支教。该处目前百分之六十的年轻特岗教师都接受到支教农村学校支教一年以上。二是建立年轻教师骨干学科教学梯队。建立新老教学帮带小组，通过学校骨干教师引领作用，讲课、赛课培训年轻教师成为各科教学骨干。三是不断培育年轻教师成为学校教学骨干、教育管理中坚力量。各中小学通过党组织引导，让部分思想上进的年轻教师进入党组织。通过压担子、带路子，找前途，培育中小学年轻班主任、后备干部。近2年来三官殿教育区一共有6名年轻教师进入学校管理队伍。同时向学校外推荐了一批年轻干部。
柏树岭小学蔡维肖把家庭搬到校园，一面照顾不到半岁的小孩，一面代课，今年教师节被评为最具魅力英语教师。该校今年新招录的甘秋平老师也业绩突出被委以学校五年级班主任，还代数学课。
