近年来，学校把强化劳动纪律管理作为开展各项工作的前提常抓不懈，提升了教职工劳动纪律观念，增强了教职工遵章守纪的自觉性，使教职工大局意识、服务意识、执行能力逐步加强，工作效率和服务水平进一步提高。
为加强劳动纪律管理，学校逐步完善了考勤制度，严格履行请假、销假手续，坚持定期或不定期进行劳动纪律检查、抽查。为此学校成立劳动纪律监督检查小组，建立了以校领导、科室负责人、监督检查小组为主的三级劳动纪律管理机制，落实劳动纪律管理工作。同时，进一步规范了请销假制度，教职工请假时必须有校长、分管领导、部门负责人三方签字才能予以批准，并严格各种休假、考勤扣款处罚制度，从而进一步严肃了考勤管理工作。在严格纪律管理中学校领导以身作则亲自带领，监督检查劳动纪律，深入科室、课堂、校园对工作质量、教学质量、工作环境等进行全面督查，使教职工精神面貌、校园环境大为改观，杜绝了迟到、早退、旷工、串岗、擅自离岗等现象。通过采取一系列考勤管理措施，强化制度约束，有效整顿了劳动纪律和工作风貌，全面提振了学校工作作风。
